リコーリース株式会社

【東京／金融業界経験不問】営業企画（DX推進）※在宅メイン・フレックス利用可／離職率2.6％※

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【東京／金融業界経験不問】営業企画（DX推進）※在宅メイン・フレックス利用可／離職率2.6％※

＜職務内容＞
【企画・DX推進経験者歓迎/有給休暇取得率84.6％/育児休暇取得率100％/離職率2.6％/健康経営優良法人8年連続選定】
リコーリースの営業・業務部門や取引先に対して、ITを活用した施策・サービスを企画・開発し、提供します。
■業務概要：
営業組織等における業務効率や取引先への付加価値提供を行うプロジェクトの企画・推進をお任せします。
プロジェクトにおいては、企画立案～要件定義／受入テスト～リリース～運用まで一連の業務に幅広く携わって頂きます。
※システム開発は社内のIT部署が担当
＜具体的な業務内容＞
・営業現場の課題ヒアリング
・本部長・経営陣との調整
・企画の効果試算や予算策定
・受入テスト・リリース
・利用促進などの運用　など
＜プロジェクト例＞
・社内ナレッジへの生成AI活用
・電子契約の展開、契約書類のペーパーレス化
※プロジェクトの期間は、大きなもので2～3年、小さなもので～1年程度
■キャリアパス：
基本的にはご入社された部署でキャリアアップを目指していただきます。
ご入社直後は先輩社員のOJTを受けながら、営業現場の課題ヒアリング／受入テスト・リリースを中心に業務を行い、将来的にはプロジェクトの企画／推進をお任せします。
■働き方：
在宅メイン、現場社員とのコミュニケーション時には出社するイメージとなります。
※ご入社直後はキャッチアップのため出社メイン、習得度合に応じて出社頻度を調整予定
残業時間は平均月20～30時間程度。
■組織構成：
営業企画部：20名程度
∟DX戦略室：3名（30代～40代）
■外部評価
健康経営銘柄2023選定（6年連続）
健康経営優良法人2024（ホワイト500）選定（8年連続）
プラチナくるみん認定（2015年~）
人的資本リーダーズ2022選出
■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入
1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理。社員が自ら始業・終業時刻を決め、かつ勤務間インターバル制度にて、終業から翌日の始業までの休息時間をとることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：金融業界経験不問
・営業企画のご経験がある方
■歓迎要件：
・社内ユーザー（もしくはクライアント）からの意見を吸い上げ、プロジェクト企画・推進されたご経験のある方

＜勤務地詳細＞
紀尾井町事業所
住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線/銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：適用ルールがあります。
社会保険：【健康保険】
リコー三愛グループ健康保険組合

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリアデザイン
育児休業復職/介護セミナー・女性向けキャリア支援研修
・部門/機能別研修
中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 等

＜その他補足＞
各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度
他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年間休日数123日（2022年度実績）、慶弔、特別、年次有給休暇、アニバーサリー休暇