株式会社スタートライン

【一都三県/新規】カフェ店長（新規店舗）～障がい者雇用の新常識をつくる～完全週休二日／年休120日

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～障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供～

■業務概要：
店舗の責任者として店舗運営に関わる下記の業務をお任せいたします。
・店舗の運営
・予算管理
・スタッフの育成、マネジメント（スタッフは25～30名程度を想定）
・店舗コンセプトの企画
※働くスタッフの方は障がいをお持ちの方となりますが、本ポジションと別に障がい者の方のフォロー担当がいるため店舗運営に集中していただける環境です。

■カフェ型就労継続支援B型事業所
本事業は、イスラエル保健庁と共同で精神障害者のための職業リハビリテーションの手法「統合型ユニットモデル」を開発しているShekulotov Group（本社：イスラエル、ロッド）のノウハウと、300社・1,850名以上の障害者雇用で培ったスタートラインのノウハウを掛け合わせて取り組む、障害者が一般労働市場で活躍できることを重要視した新しい支援モデルとなります。

■キャリアステップ：
・本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。

■働く環境：
◎長時間労働の是正
・月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います。
◎入社後研修
・業界や職種未経験前提での採用を行っているので、入社後の研修制度をしっかり設けています。
上記のような取り組みを行い、入社後安心して仕事ができる環境を整えています。

■入社後の流れ：
業界・職種未経験でご入社いただく方もご安心いただけるよう、初めは業界知識や自社サービスの理解など、業務上必要となる基礎的な知識を取得するための研修を実施。その後OJTを通じて段階的に業務を覚えていただきます。

■当社について：
当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本唯一の企業。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障害者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
飲食店において下記いずれかのご経験をお持ちの方
・店長
・スーパーバイザー
・エリアマネージャー

＜勤務地詳細＞
関東(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)各FARM
住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各FARM
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
拠点開設などに伴う、転勤可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
11:00～20:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は月給28万円（基本給25万円＋16時間分の固定残業代3万円）、超過分は別途支給　となります。そのほかの条件に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（当社規定に基づき支給）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）
■「健康企業宣言」参加企業
■定期健康診断
■営業交通費全額支給
■通信機器貸与
■各種部活動（ゴルフ／テニス／釣り等）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社時5日間＋半年後5日間）、産前・産後休暇（取得実績あり）、ボランティア休暇、慶弔休暇、一部祝日