日本電気硝子株式会社【プライム市場】
社内SE（アプリ担当）年休124日／フレックス／引越費用補助
この求人を要約すると…
【プライム市場】特殊ガラス業界トップクラスメーカー
【好待遇】年間休日124日・残業少なめ・高い定着率
面接時交通費・引越費用補助
プライム市場上場！世界トップクラスのガラスメーカー
経験を活かし、生涯安心の待遇を手に入れる！
私たち日本電気硝子は、1944年の創立以来、ガラス製造技術の追求を続け、時代のニーズに応える製品を開発してきました。
現在では、特殊ガラスの分野で世界トップクラスのメーカーとして、エレクトロニクス、建築、医療機器、エネルギーなど幅広い分野において不可欠な素材を提供しています。
また、製品の需要は海外でも伸びており、アメリカ、中国、韓国など世界12カ国へ拠点を展開。
世界最高水準のモノ作りを目指し、これからも社会のニーズに応え続けていきます。
今回募集するのは、そんな当社の基盤を支えていただく社内SE。
★年休124日
★フレックスタイム制
★寮社宅あり
★家族手当あり（子：月1万5000円）
★退職金あり
★慶弔見舞金制度充実
入社後は、上記のような充実の待遇をご用意しています。
【面接時の交通費補助】【引越費用会社負担】と遠方にお住いの方へのサポートも万全です。（社内規定に準ずる）
会社のさらなる発展に向け、ぜひあなたのお力をお貸しください。
チーム一同、心よりお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
業務システムの設計構築・運用保守、ITコンサルをお任せいたします。
具体的には
┗─────┛
◆業務システムの設計構築・運用保守
全社的な業務支援を目的とした基幹システムの導入検討・評価・設計構築・運用保守を行います。
◆ITコンサルティング
社内ユーザー部門の課題に対し、ITを用いた解決策の提案と実施支援を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜導入している主なシステム＞
SAP S4／HANA（会計分野）、ProcessC1（生産・在庫・販売分野）、MicrosoftOffice365
┏───────┓
働き方について
┗───────┛
◆入社後の流れ
今回は中途採用のため、経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。
実務を通じて、業務の流れを掴んでいただくイメージです。
※基本はOJTで進めます。その他、階層別研修、スキル開発研修などがあります。
◆裁量大きく活躍
当社は徹底した現場主義。社長自身作業着を着て現場に出向くこともあり、その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。
その風土はエンジニアにも根付いており、現場の意見が尊重され、裁量を持って仕事に取り組める環境です。
（20代3名、30代3名、40代1名、50代4名）
（社内には女性管理職も在籍）
対象となる方
社内SEとしてキャリアアップをしたい方／安定を求める方 ※大卒以上
・大卒以上
・以下いずれかのご経験
└社内SE経験またはIT関連企業における実務経験（3年以上）
└ERPにおける開発もしくは運用保守経験
【歓迎要件】
・IT知識（基本情報技術者程度）
・SAP における開発もしくは運用保守経験（SAP S4/HANAであれば尚可）
※必須ではありません。あれば尚歓迎です。
＼こんな方にぴったりです／
・エンジニアの経験を活かしてキャリアアップしたい
・安定性や将来性のある企業で働きたい
・裁量大きく業務に取り組みたい
・ライフイベントも大切にしたい
勤務地
■本社 滋賀県大津市晴嵐2-7-1
＜アクセス＞
JR東海道本線 石山駅 北出口より徒歩約10分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/滋賀県大津市晴嵐2-7-1[最寄り駅]粟津駅(滋賀県)
勤務時間
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6：00～11：00・14：00～22：00
休憩時間：45分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（待遇に変更なし）給与
■残業手当
■家族手当（子：月1万5000円）
■住宅手当
年収450万円～750万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■定年制度（定年60歳）
■寮社宅（独身寮または社宅 ※借り上げ含む）
■U・Iターン支援制度（面接時の交通費補助・入社時の引越費用会社負担 ※規定あり）
【教育制度】
■OJT・階層別研修・スキル開発研修
■資格取得支援制度
【その他制度】
■住宅財形、財形年金
■従業員持株会制度
■食堂、保養所
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金、公傷私傷病見舞金
■社内行事（納涼祭等）
■クラブ活動（テニス、スキー、野球、サッカー、バドミントン、ソフトボール、茶道、ウォーキングほか多数）
■福利厚生施設など
育児を目的とした就業時間最大2時間の短縮制度など、子育てと仕事の両立を支援しています。
【次世代育成支援】
厚生労働省の推進する次世代育成のための取り組みのうち、特に優れた取り組み・成果を達成した企業として、2019年2月「プラチナくるみん」認定を受けました。
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（4日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇
（10日～24日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／育休取得率：女性100％、男性31％）
※5日以上の連休取得を推奨しています。
社員インタビュー
Aさん
世界トップクラスのガラスメーカーというだけあり、携わる仕事の規模の大きさにやりがいを感じています。国内外で需要が伸びている製品を扱っているので、将来性も抜群です。
Bさん
U・Iターン制度を利用し入社しました。家族手当や出産祝い金など福利厚生が充実していて、家族も喜んでくれました。また、子育てに対する理解も深いので、ライフイベントとの両立がしやすい環境だと感じています！
取材レポート
社員の働き方は？
経験を活かして、理想のキャリアを。
設立以来、ガラス製造技術のノウハウを蓄積し、時代のニーズに沿った新製品を開発・供給してきた同社。
たゆまぬ企業努力の結果、特殊ガラスの分野において世界トップクラスとなるまで成長してきました。
取材では、そんな当社で活躍する先輩エンジニアに入社時のお話を伺うことができました！
Yさん 30代
「以前は業務用冷凍冷蔵庫メーカーで社内SEと生産設備メンテナンス業務を担当していましたが、残業が多く環境を変えるため転職に踏み切りました。
さまざまな分野で活用されるガラス生産に深く関わるシステム開発に参加でき、自信のスキルアップを感じています。また、大手企業だからこその安定性や福利厚生も嬉しいですね！」
やりがい
最先端技術を活用し、業務システムの設計から運用保守まで一貫して携われるポジション。新技術の導入やITコンサルティングを通じ、社内ユーザー部門の課題解決に直接貢献する達成感は大きなやりがいとなるでしょう。
また、現場主義の風土のもと、自身の意見やアイデアが尊重され、裁量を持って取り組めるため、自己成長を実感しやすい環境です。
きびしさ
ITの専門知識だけでなく、業務システム全体を俯瞰し、社内ユーザーの多様なニーズに応える柔軟性と調整力が求められます。研修制度などを活用しながら、業界の知識をキャッチアップしていきましょう。
自然豊かな滋賀県大津市に本社を構えています。京都や大阪からのアクセスも良い好立地です。
フィルム化を実現した超薄型ガラスは、多様な分野への可能性を秘めた次世代材料として期待されています。
料理がおいしいと人気の社員食堂。社長や会長も同じ空間でご飯を食べていることも！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募
面接（2回）
内定
■対面選考で交通費が発生する場合は、一定額を支給いたします。
■早ければ2週間程度で選考を進めることも可能です。
〒520-8639
本社／滋賀県大津市晴嵐2-7-1
連絡先：jnjrc@neg.co.jp（人事部 採用担当）
会社概要
- 事業概要
特殊ガラス製品の製造・販売およびガラス製造機械の製作・販売
【ディスプレイ事業】薄型パネルディスプレイ用ガラス、化学強化専用ガラス、太陽電池用ガラス
【電子部品事業】光関連用、電子デバイス用ガラス
【ガラスファイバ事業】Eガラスファイバ、ARGファイバ
【コンシューマ事業】耐熱,照明,医療,建築用ガラス
【薄膜事業】- 所在地
〒520-8639
滋賀県大津市晴嵐2-7-1- 設立
- 1944年 10月
- 代表者
- 取締役会長 松本 元春 ／社長執行役員 岸本 暁
- 従業員数
- 5578名
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 32,155百万円
- 売上高
279,974百万円
- 平均年齢
- 44.5歳
関連情報
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