ゴールドエイジ株式会社

【名古屋市/転勤無】経理部長/マネジメント業務/転勤なし/東海トップクラスの実績

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～高齢者サービス施設のパイオニア/多様なキャリアパスで長期的に働ける/「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」/手当充実～

■業務内容
経理部部として経理部の下記に関わる実務および全体統括をお任せいたします。基本的にはマネジメント業務中心ですが、一部実務もお願いする可能性があります。
■事業計画の策定と作成（部門損益、目標貸借、資金運用計画、財務指標、推移の把握）
■決算業務（決算業務の把握、内訳書作成、申告業務）
■月次締業務（財務諸表の増減分析、棟別収支他の作成及び推移の把握）
■資金繰り（キャッシュフロー、資金残の把握と管理、振込手続き、銀行対応）
■予実管理（予算策定、推移把握と今後への対策）
■管理会計（B/S、P/L 策定、月次損益管理表作成）
■不特法会計（ファンド実務、監査、申請）
■法令対応、法令順守、関係部署への発信及びコンプライアンス確認
■税務調査対応、会計監査対応、契約書確認押印、請求書作成、外部との折衝
■会計システム（SAP、勘定奉行、RPA）、資料作成（Excel 関数、グラフ）
■インボイス制度、電子帳簿保存導入

■就業環境
・全体的にスピード感がある社風です。
・多様な案件に対し、スピード感を持って的確に業務遂行することが求められます。
・部門、部署の責任者には自主的に判断し、行動することが求められます。
・経営層とは非常に近い職場環境であり、関連部署とのコミュニケーション、調整力が求めら
れます。

■採用背景
組織再編および経理領域の体制強化のため

■組織構成
経理・総務・人事合わせてフロアに20 名程度います。
▽経理課：5 名（課課/50 代、主任/40 代、一般社員/20～40 代）
▽総務：4 名（課課/60 代、主任/40 代、一般社員/20 代、パート/50 代）
▽人事：4 名（課課/50 代、一般社員/20～40

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
【下記内容どちらも必須】
・日商簿記2 級以上
・事業会社での経理部としての業務経験、マネジメント経験

【いずれか必須】
・事業会社での責任者としての部下の育成経験
・事業会社における複数部署との事業計画策定、予実管理/会計処理の連携、調整経験
・経営状況把握、分析と予算管理数値の経営層への報告経験（重要会議での報告含む）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間の間条件の変更などなし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（片道2 ㎞以上から支給）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
健康診断時の腫瘍マーカー（40 歳以上）

＜その他補足＞
■報奨金
■海外研修
■社員旅行（海外）
■制服貸与
■家族手当（配偶者：月2000円／第一子：月5000円／第二子以降：月3000円）
■出張手当
■リフレッシュ手当（3年目：3万円／5年目：5万円／10年目：10万円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

休日：週休2 日 日祝 土曜は会社カレンダーにより
休暇：GW 休暇/夏季休暇/年末年始休暇、有給休暇（法定どおり）、慶弔休暇、特別休暇 など