ふるさと熱電株式会社

【熊本／小国町】地熱発電所建設におけるプロジェクト管理◆60代活躍中/転勤無し/地域創生ベンチャー◆

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◆「地域共生型地熱発電事業」／地熱の力を利用して「真の地域創生」に取り組む企業／地元にある資源を使い、地域を元気に！◆
◆NTTアノードエナジーや関西電力なども出資する地熱発電を通じて地域創生を行うベンチャー企業◆
◆UIJターン歓迎！住宅費補助あり／単身赴任手当／帰省手当（月2回まで、実費支給）も支給◆

「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと、地元住民と共同で地熱発電事業を展開しております。現在の２MWの発電所に加え、５MW規模の発電所建設が進行している、設立12年目のベンチャー企業です。
今回の求人枠は、熊本県小国町での発電所新設土木全般の業務となります。自営線・変電所・伐採などにおける各種工事を施主の立場でマネジメントいただくべく、次のような業務を想定しています。

【変更の範囲：会社の定める業務】
【職務概要】
地熱発電所の新設が進行し、他エリアの開発も進んでいる弊社の土木課において、施主の立場で土木全般（発注調整・設計・施工管理など）をお任せいたします。
【職務詳細】
●土木関係（発電所・井戸用地、自営線、変電所、道路など）
・発電所等の敷地造成工事、生産井や還元井など掘削用地の造成工事の発注、管理。
・基礎地盤改良や整地作業の管理、図面確認、土木業者との調整。
・長径間の土木設計数量の確認や工事の進捗管理。
・周辺の枝切りや伐採関連の管理、業者調整。

●地元や業者との折衝
・見積～発注～施工～検収の管理全般。
・熱水を地下に戻すための地上配管設備に関する土木の計画・管理。
・地元住民への分湯事業に関する土木対応。

●許認可関連
・工事に伴う通行許可の取得や調整。
・法定外公共物完了届の対応など。
・用地確保のための許認可や地域協議。
→地元交渉は別部署メンバー（地域創生部）と連携しながら進めていただきます。

●その他、掘削現場周辺の土地造成や、地域振興事業に関する土木関連業務もお願いいたします。
・掘削業者との施工段取りの打ち合わせ
・温室ハウスなど地域創生事業に関する土木対応

※施主の立場で関わるため、掘削等の現場作業自体に従事することはございません。
※弊社には電気関連の技術者も多く在籍しており、協調しながらプロジェクトを進めていただくことができますのでご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※カジュアル面談も可能ですのでお気軽にご応募くださいませ※
【必須条件】
・PC（Excel・Word）スキル
・普通自動車免許
・土木や建設に関する知識/経験をお持ちの方

【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】

＜勤務地詳細＞
わいた地熱発電所
住所：熊本県阿蘇郡小国町西里字山際3075番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：会社規定あり／家賃4万円以上の場合は上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）※61歳以上は1年更新嘱託

＜教育制度・資格補助補足＞
研修・資格取得助成金（年間10万円）

＜その他補足＞
■住宅費補助（4万円以上の場合は3万円、4万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額とする）
■資格手当あり
■単身赴任の場合単身赴任手当、帰省手当（月2回まで、実費支給）支給
■年1回お米（10kg）を支給
■社用携帯電話貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季特別休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、入社時特別休暇（入社半年間3日間付与）
休日出勤発生時は振替休日の取得をお願いします。