株式会社ダイニングイノベーション

【恵比寿/リーダー候補】人事（教育研修・採用担当）/リモート週2/残業平均20h/年間休日120日

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【「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」等の飲食チェーンを展開/教育研修制度の立案に携われる/「日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」】

■業務概要：
今後急速な拡大を予定している当社において、人事採用のなかでも、教育・研修をメインとした業務をお任せします。事業戦略に併せて、あらたな教育企画立案や実行・運営などを行って頂きますが、今後の事業展開で非常に重要なポジションとなります。
＜何をするポジションなのか＞
・会社や各業態の事業や人財の方針理解
・企業理念や事業の方向性についての教育と定着
・コンピテンシー教育やマインドセット
・人材育成や教育での課題のヒアリング
・人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営
・入社後の社員面談、就業支援

■具体的には：
まだ教育担当が専任でいない状態ですので、人事採用教育のマネージャーとともに、下記を中心に行っていただき、合わせて中途採用など、幅広めに当面は行っていただく予定です。
・教育、育成における課題の明確化
・人材育成計画と実施（KPI（指標）の設定　
・実施と安定的な運用にむけた環境整備

■業務の魅力：
◎新しい取り組みに挑戦できる。
採用教育に関する日々の運用業務を行なうだけでなく、新しい手法や施策を企画・提案することも可能。「ここで働きたい」と思ってもらえるような仕組みを導入したり、自分のアイデアをどんどんカタチにできます。
◎働き方：
リモート週2回、残業平均20hほどと安定した働き方ができます。

■当社の特徴：
当社は2013年の創業以降、国内及び海外で日本食や外食事業を展開してきました。「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等、焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を展開しています。
「牛角」創業者が代表取締役会長を務め、「日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。
創業から2年半で100店舗という店舗数を達成し、現在、世界12か国で400店舗を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎以下のいずれか経験をお持ちの方
・外食業、飲食小売、その他リテール業での人事教育経験（主にoff-jt）3年以上
・教育、研修業界での教育など実務経験5年以上
◎スキル
・Excel（基本的な関数、sum関数、if、vlookup関数、ピボットテーブル）
・パワーポイント（簡単なプレゼン資料作成ができるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DININGINNOVATIONBLDG.
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTあり

＜その他補足＞
・時間外手当（超過分）
・社員イベント
・私服勤務可
・健康診断
・インフルエンザ予防接種の補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・季節休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育休（取得・復職実積有）