本田技研工業株式会社

【埼玉】施設管理（エネルギー・インフラ/完成車工場/四輪）◇電気設備経験が生かせる／ボトムアップ

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■職務概要：
・四輪完成車工場の埼玉製作所内におけるエネルギー供給設備等、工場インフラ関連の保全業務をご担当いただきます。
・並行して、カーボンニュートラルに向けた工場インフラの低炭素技術の導入検討とグローバルへの展開の検討をお任せします。
・工場への電力／動力系インフラ供給に関わる設備導入／維持管理や、生産現場の事業計画サポートを行い、カーボンニュートラルモデル工場実現に向けた企画／戦略に携わっていただきます。

■職務詳細：
＜物件＞
自動車製造工場・福利厚生施設・事務施設・工場インフラ設備（電力／太陽光発電／蓄電池／エアー／空調／水／蒸気／防火防災／コージェネレーション／排水処理／廃熱回収）

＜業務内容＞
・動線計画、レイアウト検討、企画立案
・新築、増改築、改修工事の計画
・施工業者選定、費用査定、施工管理
・維持管理、保全業務の計画立案と推進
・不具合暫定対応（雨漏れ、建具補修等）
・法的手続きなど行政との折衝等
※海外施設立上げ支援など海外への出張の可能性もあります。
※社内外の関係者を巻き込み、仕事していただきます。

■寄居工場（完成車生産）：
・国内生産拠点としては8番目の工場となる寄居工場は2013年7月に稼働しました。
・最新鋭の工場として、世界中の海外拠点に対しても『ものづくりの発信拠点』として役割を担っていくこととなります。

■魅力・やりがい：
・生産ラインへエネルギーを供給しているインフラ設備の構築／工事を推進し、計画から施工まで従事することができます。
・発注側として、完成品に対しご自身の意志を大いに入れることができます。
・海外工場建設プロジェクトへの参画や、環境戦略の企画／推進、組織内のマネジメント領域等、様々なキャリアステップの可能性がございます。
・ご自身の業務の枠を超え、省エネ施策や環境改善の実現に向けたテーマの推進や、業務改善提案なども実施いただけます。
・また、ホンダグループ内（研究所、2輪4輪事業所 等）との技術交流も盛んにあり、自己研鑽をしていただく機会を提供します。
・新技術や他事業所のノウハウを積極的に取り入れ、自らのテーマ推進や提案に活かしていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
施設管理もしくは設備管理の経験

■歓迎条件：下記いずれかのご経験、資格をお持ちの方
・ファシリティマネジメント、施設管理、運転管理、メンテナンスのご経験
・電気設備のご経験
・資格：第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者、エネルギー管理士（電気）、電気工事士
・その他資格：1・2級建築士、公害防止管理者、施工管理士、エネルギー診断士、ISO14001環境マネジメントシステム審査員、環境計量士 など
※電気領域または企画を自発的に進められる方を求めています。

＜勤務地詳細＞
埼玉製作所　寄居完成車工場
住所：埼玉県大里郡寄居町富田2354
勤務地最寄駅：東武東上線／みなみ寄居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など