株式会社パーキングマーケット
【有楽町】プロジェクト企画~裁量の大きい環境/年間休日122日/土日祝休/残業平均月2~3h~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【駐車場ビジネスで成長中!~プロジェクトマネジメント/裁量の大きい環境/ワークライフバランス◎/年間休日122日/土日祝休み/残業平均月2~3時間~】
全国でオフィスビルや賃貸マンション、分譲マンションの駐車場や空きスペースを借り上げ、転貸するサブリース事業を展開する当社にて、総合職として様々な業務をお任せします。
■業務内容詳細:
複数部門を横断するプロジェクトの企画・進行管理を行います。
<プロジェクト例>
・業務インフラの継続的機能改善、および運用 (オペレーション効率化のための業務フロー改善、新システム導入)
・新卒、中途採用の企画運営
<業務例>
・業務フロー改善提案
・人事採用における企画立案
・アシスタントへの指示
■配属先:コンシューマーサービス部 クロスファンクション課
構成:3名(PM2名・アシスタント1名)
1人2~3件程度平行してプロジェクトマネジメントを行っています。
※1案件3か月~半年/2~5名程度の程度の規模です。
■入社後研修について:
入社後はOJT研修が用意されています。実際のプロジェクトのバックで議事録・資料作成、データ収集等を行いながら慣れていただき、キャッチアップの度合いを見ながらプロジェクトへの参画度合いを上げていきます。
安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。
■特徴:
当社の総合職は「仕組み作り」を重視しており、売上や業務効率の向上、サービス拡充を図る仕組みを構築します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。
また、100年続く企業を目指し働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。
■働く環境:
残業平均は月2~3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。
■評価制度:
定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務フローチャートもしくはマニュアル作成経験者
■歓迎条件:
・プロジェクトや所属チームのリーダー・サブリーダーの経験
・小規模プロジェクトを複数同時に推進した経験のある方
・開発部への機能改善提案、新規機能開発
・契約に関するビジネス法務知識
勤務地
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F
勤務地最寄駅:日比谷線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
ご希望や適性に応じて判断します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業平均月2~3時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与は、決定した年俸により変動します。
・月給:250000円~
・基本給:232250円~
・その他固定手当:17750円~
試用期間中はフレックスタイム制度を採用せず、勤務時間9:00~18:00、休憩12:00~13:00とします。
給与
400万円~540万円
<賃金形態>
年俸制
12分割で毎月、年俸の1/12を支給
<賃金内訳>
年額(基本給):3,716,004円~5,016,600円
固定残業手当/月:23,667円~31,950円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,334円~450,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収については、経験・能力を考慮の上、会社規定により決定。
■賞与実績:決算賞与年1回
■昇給:年1回※年に一度「年俸交渉」の機会があり、自身の年俸や今後のキャリアについても相談することが可能です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
<その他補足>
■出産・育児支援制度
■携帯電話支給
■ベネフィット・ワン利用可能
■PaLet’s制度(当社独自制度)
例:フレックスタイム制度、正社員短時間勤務制度、自己啓発支援制度、育児休業制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給生理休暇、特別休暇など
※平均有給休暇取得日数:15.5日
会社概要
- 事業概要
■企業理念:駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。
駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F- 設立
- 2005年5月
- 従業員数
- 80名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 52百万円
- 売上高
2,880百万円
- 平均年齢
- 30.7歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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