株式会社ＦＩＸＥＲ

【港区/転勤無し】『提案・企画営業』 ◇社員300名・平均27歳の上場企業／SaaSやAIで成長

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『会社ではなく未来に評価される仕事』を一緒にする人を探しています。
◎世界水準の高い技術力で表彰多数
◎信頼が厚く豊富なお客様が多数
◎メリハリのある働きやすさを完備

■業務概要
クラウド×AIソリューションを中心に、お客様のビジネス課題を解決するための革新的なソリューションを提供しています。企業の課題を深く理解し、最適な提案を行うことでお客様のビジネス成長に貢献していただきます。

■業務詳細
◎新規顧客の開拓　※見込みのお客様があります
・東京地域での(主に大手民間企業、特に製造、流通など)開拓
・市場分析およびターゲット企業の選定
・リードジェネレーションおよび初期接触
・見込み顧客との関係構築
◎顧客ニーズのヒアリングおよび分析
・お客様のビジネス課題や目標を詳細にヒアリング
・課題解決のための最適なソリューションの提案
◎ソリューション提案およびプレゼンテーション
・お客様のニーズに基づいたソリューションの設計
・提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施
・提案内容に関する質疑応答およびフィードバックの反映
◎契約交渉およびクロージング
・提案後のフォローアップおよび契約条件の交渉
・契約締結に向けたクロージング活動
◎プロジェクトマネジメント
・契約後のプロジェクト進行管理
・お客様と社内技術チームとの調整およびコミュニケーション
◎アフターサポートおよび関係維持
・導入後のサポートおよびフォローアップ

■キャリア
最初は少人数向けのものからスタートしていただき、将来的には、大型業務システムの受注を念頭に置いたプロジェクトとしての受注拡大を目指して、共に奮闘していただける方を募集しています。

■クライアント業界
政府官公庁・市区町村・自治体・金融・医療

■業務の魅力
◎最先端のAIサービスの事業化に携わり、将来の高い職業を学びながら経験、成長することができる
◎大企業や行政機関に対して、革新的な生成AIソリューションを提案することができる
◎多様な顧客との提案を通じ、コンサルティング経験を積み、信頼されるパートナーとして活躍することができるイノベーションの現場に携わることができる
◎顧客の課題解決や革新的な価値提供に貢献することができる


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験の方歓迎です＞

■応募条件　※下記いずれか
・大手民間企業での営業経験（目安3年以上）
・新規顧客開拓経験（目安2年）
・IT業界での就業経験（目安2年）

■歓迎条件
・IT関連資格保有者（例：情報処理技術者試験、ベンダー認定資格等）
・大手民間企業や官公庁向けのコンサルティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館
勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均18時間ほどです

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※フレックスタイムは試用期間後に適用。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月定期券代※上限2万円／月
家族手当：支給条件あり
住宅手当：家賃総額の75 %／月 ※支給条件あり
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・技術資格取得補助
・技術書籍の購入支援（費用上限なし／事後申請可）
・有料セミナーの参加費負担
※正社員のみが対象のものもございます。お手数ですが詳しくは採用担当にご確認ください。

＜その他補足＞
・出張手当（2,000円／日）
・技術資格手当
・デバイス購入支援制度（年間60万円までは半額補助）
・未就学児童育児補助　※適用条件あり
・健康診断、女性のがん検診年１回
・服装自由、髪型自由
・ドリンク無料（ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶等）
・懇親会
・サークル活動
※正社員のみが対象のものもございます。お手数ですが詳しくは採用担当にご確認ください。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護／介護休暇
・年次有給休暇（入社日より付与）
※正社員のみが対象のものもございます。お手数ですが、詳しくは採用担当にご確認ください。