株式会社LYZON

【未経験歓迎】Webエンジニア※リモート可／研修体制◎／大規模サイト構築のスキルが身につく

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【WEB制作・WEBコンサルティング会社/在宅可/月平均残業15ｈ/年休123日/客先常駐なし/１次請け100%】

■業務概要
1）Webアプリケーションの設計・開発（業務比率40％）：
・ASP.NET MVC（C#）やReact、TypeScriptを使用した業務用Webアプリケーション開発
・WebAPIを利用した外部システム連携機能開発
2）CMSを利用したWebサイト構築（30％）
・Sitecore（高機能CMS）やWordPress、Drupal(オープンソースCMS)を活用したサイト構築
・CMSのテンプレートやコンポーネントの設計・開発
3）Webサイトのインフラ設計・構築（30％）
・クラウド（Azure/AWS）を利用したサーバやネットワーク構築

■開発環境
・使用言語：C#、PHP、JavsScript、その他
・開発手法：ウォーターフォール（8割）、アジャイル（2割）

■配属先／働き方
・41名（男40名・女1名）
・裁量労働制適用の場合、1日のみなし労働時間は9時間30分
※社会人経験年数３年目まではフレックス制

■教育制度
入社後1ヶ月～3ヶ月間は実務に入れる状態をゴールに実践的な研修を受けてもらいます。研修はエンジニア社員が講師となりコードの書き方や見方を教えていきます。研修終了後は各案件に配属されます。不明点は社員に聞くことができる環境が整っています。

■魅力ポイント
◎客先常駐なし
自社内開発により、客先常駐はなく、エンジニアがより深くまで携わることが可能です（設計やプログラミングだけでなく、システム全体のアーキテクトの検討に参加することが可能）。
◎スキルアップ目指せる
多くのシステムに触れられ、WEBアプリを1から構築でき、開発数も業界TOPクラスの自負があります。複数の案件に携わることで、様々な案件の情報や技術ノウハウの活用ができます（設計書・コードの書き方など）。
◎フラットな社風
プロジェクトの進め方や技術選定を入社１年目のメンバーも含めて行うことができ、細かい規則に囚われることなく、技術や開発フローなどをプロジェクト内で取り決めて進められます（トレンドの技術や今まで培った技術など）。もちろん、アサインされた案件を着実にこなしたい方も大歓迎です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞
■必須条件：
・プログラミング学習経験（例：職業訓練校やスクールに通った・個人でWebサイトやアプリ開発を行った）
・1年以上の社会人経験（業種・業界不問）
※成果物の提出（ポートフォリオやGITのアカウントの提出で可）

■歓迎条件：
・アプリケーションの開発経験（趣味などを含む）
・システム運用やテストの実務経験（プログラミングの実務経験は不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4F
勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※リモート可（週3日リモート、週2日出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム月9時～15時、火～金10時30分～16時
※社会人経験年数3年以上はみなし労働時間制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇などに違いはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1ヶ月～3ヵ月間は実践的な研修を受けてもらいます。
研修はエンジニア社員が講師となりコードの書き方や見方を学んでいただき、その後各案件に配属されます。
不明点は社員に聞くことが可能です。

＜その他補足＞
■資格取得報奨金制度
■書籍購入支援制度（上限あり）
■物品購入支援制度（業務で必要な物品の購入可・上限あり）
■プロジェクト打ち上げ費用手当（上限あり）
■オーディオブック利用手当（学びやインプットの機会として利用可）
■提携スポーツクラブ有り
■時短勤務制度：期間契約社員のみ有り。正社員は無し。平日週4日×9時～16時勤務など：
■副業／複業の可否：可（副業規定に準ずる）
■リファラル採用インセンティブ（紹介元20万円、紹介先5万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇：入社月に応じて支給日数が変動。入社3ヶ月以降から取得可能。
■冬季休暇：5日
■育児休暇（2024年度は5名の取得実績）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年経過毎に5日付与）