東京都ビジネスサービス株式会社

【自社勤務／正社員】障がい者職場定着サポート業務／東京都出資の第三セクター／土日祝休み／年休125日

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★正社員として自社で働きたい方必見／障がい者枠社員の職場定着サポート業務／東京都×IT企業出資の第三セクター企業／平均残業10h／土日祝休み★
◎老人ホーム、大学事務、ショップ店員、塾講師、等多様な前職の方が就業
◎障がい者一人一人に向き合った、就業支援フォロー
◎直接「ありがとう」を言っていただけ、やりがいを感じられる環境

■業務内容：
当社で一緒に働いている障がい者枠社員と1on1、ヒアリングを実施しながら、障がい者枠社員が当社で長期的に就業いただくためのサポートをしていただきます。
具体的には下記業務に従事していただきます。
▼1on1形式での面談
・業務における課題に対してのフォロー
・業務で抱えてしまった悩み等のメンタル面フォロー
※カウンセリングではなく、障がい者枠社員が長期的に活躍いただくため、相互でのすり合わせの場となっております。
▼業務フォロー
※下記業務に対して手順ややり方での不明点に対してフォローいただきます。
・封入作業
・スキャニング
・業務とりまとめ
・清掃業務
・PC（Excel等）業務における表作成、等
▼障がい者枠社員の日報チェックと必要に応じた援助
▼社内MTG

■一緒に働く方：
老人ホーム／大学事務員／就労継続支援B型／ショップ店員／塾講師
などの、多様な経歴をお持ちの方が本ポジションで働かれており、経験等は関係ない環境です。
皆さん、「障がい者枠社員の"長期就業"に貢献したい」という想いから入社を決めております。

■組織の雰囲気：
自身の意見を持ちながらも、互いに意見を尊重し合い、すり合わせを行えるような環境です。
とてもやさしい方が多く、丁寧な言葉を使う方が多くいらっしゃいます。

■魅力点：
『感謝されるやりがい』
障がい者枠社員の成長や得意が活かせる業務へ推薦し活躍している姿を見ることもでき、直接「ありがとう」などの言葉をいただけることもあります。

■キャリアパス：
ご入社後はスキルに応じた業務をお任せするかたちとなります。弊社の専門コンサルタントによる毎月の研修や意見交換でノウハウの習得も可能です。
弊社のキャリアパス制度では、リーダー職、役職者に立候補することが可能です。将来的にはマネジメントにもチャレンジできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・障がい者枠社員の長期就業に興味をお持ちの方
※福祉／介護系の知見を活かし、長期就業の手助けをしたい方からのご応募をお待ちしております。

■歓迎要件：
・障がいをお持ちの方に対する理解がある方
・お客様のニーズや要件を引き出す業務に従事したことのある方

■歓迎資格：
・社会福祉士
・精神保健福祉士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間10時間程度※繁忙期について、前後する場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月5万円）
住宅手当：家賃補助優遇制度（条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払い退職金制度

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、全社研修、階層別研修があり、社員の成長を後押ししています。
資格取得支援制度：100以上の対象資格において、受験費用全額負担＋お祝い金の支給、研修動画もご用意しています。

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断
・社内DC制度（企業型確定拠出年金）
・役職手当
・資格手当（精神保健福祉士・社会福祉士・臨床心理士・公認心理師）
・インセンティブ制度
・健康相談サービス
・社員持株会
・インフルエンザワクチン接種補助
・スポーツクラブ法人会員
・時短勤務制度
・家賃補助優遇制度（条件有）
・社内カフェエリア
・オフィスコンビニ
・社内イベント（今年は観劇や家族も参加できるBBQを実施！）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社後6ヶ月後に10日付与）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休業、育児休業
介護休業
フリーバカンス休暇（毎年4月に5日付与）
プライベート休暇（入社後すぐに1日付与）