スズキ株式会社

【静岡／湖西市】業務システムの導入・改善／SAP／国内外向け◆SAP経験を活かして活躍！

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■業務内容：
スズキ全機種（四輪車、二輪車、マリン製品など）のアフターパーツ（補修部品／用品）のサプライチェーン全般を管理する業務システムの導入・改善をお任せします。

■担当領域：
・SD領域（受注→在庫引当→出荷→売上）
・MM領域（製品登録→発注→納入受入→支払）

■具体的には：
◇国内プロジェクトへの参画
・大型ホストシステムのSAPへの置換、業務刷新
2年後の完了を目指し、業務の見直しと標準化を進めています。SAPへどう業務をフィットさせるかを考えます。

◇海外プロジェクトへの参画
・現地基幹システムのSAPへの置換、業務刷新
今後数年をかけ、段階的に海外拠点14社の現システムをSAPに置換するプロジェクトに参画し、各国の業務標準化を推進します。
※将来的には、上記プロジェクトに加え、販売価格企画および収益分析・管理、代理店指導などにも携われます。

■業務のやりがい：
販売価格企画業務は、会社の収益やお客様満足度（CS）に影響を及ぼす基幹業務の一つです。
市場・お客様の声に耳を傾けつつ、自社の収益にも気を配る必要があります。また、業務のやり方も今後、抜本的に再構築していく計画です。
関わる仕事の範囲は広く、様々な知識とスキルを身につけることができ、主体性をもって、ゼロ→イチを新たに創出できる、やりがいのある仕事です。

■部門ミッション：
世界中のお客様に、必要な時に必要とされるアフターパーツ・アクセサリーをお届けして、心安全にスズキ製品にお乗りいただくことが我々のミッションです。商品・地域に縛られず、世界中のお客様のために仕事ができるのが部品本部の魅力です。

■入社後の教育体制：
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他

■キャリアプラン：
◇役職：将来的に主任・係長、管理職へとキャリアアップすることができます。
◇環境：基本は湖西勤務ですが、希望により、海外駐在にチャレンジも可能です。
・部内駐在実績拠点：インド、タイ、インドネシア、フィリピン、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカ

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか
・SAP のSD或いはMMモジュールに関して、主要機能をユーザー部門の立場で理解、もしくは、モジュールの導入プロジェクトを経験、業務側の立場で主要メンバーで携わり、一般ユーザーに対するトレーニング経験がある
・SAPのSD/MM/EWMいずれかのモジュールを業務の主要システムとして、1年以上利用し、マスター設定や伝票入力ができる方

■歓迎条件：
・SAPの EWM/MM/SDいずれかのモジュールのコンサルタント資格
・Excel、Wordの基本的スキル

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語（読み書き可能レベル）※海外との業務希望の場合

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
湖西部品工場
住所：静岡県湖西市白須賀3985-1300
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は各事業所により異なる。
・在宅勤務の利用頻度：週1～2回（平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子育て支援手当あり
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTで業務習得をサポートします。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。

＜その他補足＞
■制度：通勤車両購入補助・購入資金貸付、財形貯蓄、住宅資金貸付、従業員持株、退職年金、生活協同組合、カフェテリアプラン 等
■施設：独身寮、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
■入社時の赴任に関わる交通費や引越費用の支給あり
※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜（年数回出勤あり）、日曜、年末年始、夏季、GW休暇