掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

スズキ株式会社

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【将来的に海外駐在】海外部品営業/二輪四輪特機の補修部品・用品を輸出◆フレックス

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仕事内容

【将来的に海外駐在】海外部品営業/二輪四輪特機の補修部品・用品を輸出◆フレックス

■仕事内容:
海外代理店からの受注・出荷対応業務と海外出張指導、海外プロジェクト等の業務をお任せします。
数年経験を積んだ後、地区総括として海外に駐在いただく予定です。

■業務詳細:
・二輪四輪特機の補修部品/用品を輸出するデスク営業となります。商品を知ること、貿易実務の研修の後、地区に分かれて数か国の代理店の営業担当をお任せします。
・国別プロジェクト(倉庫拡充/販売網増強対応)に参画して海外出張経験を積みます。
・海外駐在員になるための準備として、マルチスズキインディア社部品部での4~6か月の長期出張研修も用意しています。新入社員も新人は2~3年目でほぼ全員参加しています。

■部門ミッション:
お客様に安心して、快適にスズキ製品を乗り続けていただくために、部品・用品の調達から販売まで抜本的に改革する

■教育体制:
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
<下記も受講可能>
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど
・部内教育:インドでの6か月研修で代理店での部品業務(部品管理/部品倉庫運用、用品、販売店売上促進策)を学ぶコース

■キャリアプラン:
◇役職:
係長、将来的に管理職へとキャリアアップ可能です。
◇キャリアプラン一例:
・基本的な商品知識/営業スキル/語学力を磨いた後、小規模なチームをリードし、メンバーの指導や育成、部内全体の改善業務提案についても携われます。
・海外駐在員になると、海外拠点の部品責任者として現地の営業活動だけでなく部品業務全般を統括し、現地スタッフの管理や現地市場の戦略立案を行います。
◇部内駐在実績拠点:
インド、アメリカ、メキシコ、ハンガリー、インドネシア、タイ、フィリピン

■仕事のやりがい:
・問題点を発見し、自らプロジェクト構成、出張計画し、現地に飛んで対応する等、常に主体性が求められる反面、現地の方や関連部署と一緒に販売網や倉庫新設/改善プロジェクトを完遂した時の達成感が大きいです。
・守備範囲も広く、お客様のためにというベクトルで、抜け漏れもすべて拾い上げ、関連部署と連携しながら先頭に立って営業推進業務を行うことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・海外貿易実務と海外出張指導の業務経験3年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許証(MT必須)
・英語力/TOEIC(R)テスト(R)テスト550点以上(英文での定型的な電子メールコミュニケーションがほとんどですが、出張時は英会話が必要です)

■歓迎条件:
・物流管理、コスト管理
・海外出張経験





<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細1>
湖西部品工場
住所:静岡県湖西市白須賀3985-1300
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
海外拠点
住所:インド、アメリカ、メキシコ、ハンガリー、インドネシア、タイ、フィリピン
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※就業時間は各事業所により異なる。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~890万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,000円~400,000円/月21日間勤務想定

<想定月額>
251,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■モデル年収(基本給+月30時間分の残業手当+賞与)
・30歳:月給31万円/年収650万円
・35歳:月給38万円/年収800万円
・40歳(主任):月給42万円/年収885万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:子育て支援手当あり
寮社宅:会社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTで業務習得をサポートします。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。

<その他補足>
■制度:通勤車両購入補助・購入資金貸付、財形貯蓄、住宅資金貸付、従業員持株、退職年金、生活協同組合、カフェテリアプラン 等
■施設:独身寮、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
■入社時の赴任に関わる交通費や引越費用の支給あり
※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜(年数回出勤あり)、日曜、年末年始、夏季、GW休暇

会社概要

事業概要

■事業概要
四輪車事業:1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。

所在地

〒432-8611
静岡県浜松市中央区高塚町300

設立
1920年3月
従業員数
16,955名
上場市場名
プライム市場
資本金
138,370百万円
売上高

5,374,255百万円

経常利益
488,525百万円
平均年齢
41.2歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011570306

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