株式会社メディカル･プリンシプル社～東証プライム市場クリーク・アンド・リバー社G

【京都】人材紹介営業／ドクター向け◆未経験歓迎！年間7万件の紹介実績／ワークライフバランス◎／在宅可

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■業務概要：
当社は、医師専門の職業紹介事業を行っています。
定期非常勤（週1日固定での勤務等の求人）を紹介するエージェントとして、登録ドクターへのお仕事紹介を行っていただきます。

■業務詳細：
医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。
・医師の希望条件ヒアリング及び求職ニーズ獲得※約5～10件/月
・医療機関の採用コンサルティング及び求人獲得 ※約1～2件/月
・医師、医療機関への提案及び条件交渉　※約5件～/日
・医療機関訪問（求人獲得、面接同席、提案、課題解決）※2～8件/月
・医師、医療機関の紹介後フォロー、定期フォロー、新規ニーズ開拓 ※10～20件/月
・医師のライフサポート（保険、教育、福利厚生などの案内）
・医療機関の新規求人開拓 ※0～5件/月

■1日のスケジュール：
9:00～：朝会／事務処理
11:00～：医師の面接同席
12:00～：昼食
13:00～：医療機関訪問
15:00～：医師の面接設定・資料準備
17:00～：医師からの問い合わせ対応
18:30～：退社
※18時以降に医師との面談を実施する可能性もあります（月3～5件程度）

■配属先：
ブロックマネージャー、ユニットマネージャー、エージェント6名、コーディネーター4名

■魅力：
（1）業界未経験の方でも大歓迎！
当ポジションは、20～30代の社員が在籍しております。前職が不動産・ブライダル・カーディーラー・保育士・コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。
（2）医師・医療機関の双方から感謝される！
1件の提案・紹介が、「より良い医療体制の実現」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。
（3）圧倒的知名度から営業基盤が強い！
年間7万件越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。厚生労働省から「適正な有料職業紹介事業者」として認定されており、医師・医療機関のみならず、県や自治体からも絶大な信頼を寄せています。
（4）柔軟な働き方！
連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・顧客折衝経験1年以上
・普通自動車免許

※不動産やカーディーラー経験の方など、業界未経験の方も活躍中です！

＜勤務地詳細＞
京都支社
住所：京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689 京都御幸ビル8F
勤務地最寄駅：阪急京都本線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
※引越し手当、家賃補助（条件による）など諸手当あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※引越し手当、家賃補助（条件による）など諸手当あり

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：転勤となる場合諸手当あり（条件による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社研修、OJT教育、職層・職種別研修、IT研修、通信教育・e-Learning、書籍購入制度、資格取得支援制度等

＜その他補足＞
■転勤の場合引越し手当、家賃補助（条件による）など諸手当あり
■役職手当
■確定拠出型年金制度
■C＆Rグループ団体保険制度
■クリークアンドリバー社従業員持株会
■育児・介護短時間勤務措置制度
■自己啓発支援精度
■健康診断・人間ドック
■東急ハーヴェストクラブ
■リロクラブ
■クラブ活動補助
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（連続1週間程度）、有給休暇（入社月により付与日数変動あり※入社月より付与）、出産・育児・介護休暇、特別休暇、連続休暇5日間（年1回、有給休暇を連続した5日間取得可）、永年勤続特別休暇