株式会社GSユアサ

【埼玉/川越】機械設計・構造設計（産業用電源装置）◆プライム上場／電池業界を牽引／土日祝休◆

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～鉛蓄電池100年以上リーディングカンパニー／賞与実績5.15ヶ月分／独身寮・家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎～

■業務概要：
社会インフラの根幹を支える産業用電源装置の設計業務を担当いただきます。
担当するのは情報通信用の直流電源装置や交流無停電電源装置です。いずれも社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品であり、社会貢献や業務のやりがいを強く感じられます。

■業務詳細：
・産業用電源装置の構造設計～製品・技術評価～客先対応
・産業用電源装置の原価管理（営業支援）
・当社協力会社の指導・進捗管理

■産業用電源装置とは：
以下の施設に搭載されるバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。
◇ビルやショッピングセンター等の商業施設
◇鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設
◇プラント（工場）やデータセンター
◇上下水道・ダムや病院・医療施設など
当社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。また、昨今需要が高まる系統安定化システム等に使用する大容量蓄電システムと、そのパワーコンディショナも手掛けております。
＜製品についてはこちらhttps://ps.gs-yuasa.com/products/＞

■当社の特徴：
＜電池業界のリーディングカンパニー＞
日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。

＜開発力で社会に広く貢献＞
大手自動車メーカーとの車載電池共同開発や世界最大規模の風力発電所向け蓄電池など、多方面で豊富な実績とノウハウを蓄積しています。

＜グローバルの強み＞
当社の販売網は19か国38拠点に広がり、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、トルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。

＜穏やかで働きやすい社風＞
平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械系の出身で、機械設計・製図に関する知識をお持ちの方
・3D-CAD、2D-CADの使用経験がある方

■歓迎条件：
・CATIA V5、CADAM、AutoCADの使用・操作経験がある方
・基礎的な電気知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
川越事業所
住所：埼玉県川越市下赤坂大野原677番地
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：海外を含む全国の生産拠点

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＜勤務地補足＞
※アクセス：東武東上線「ふじみ野駅」より送迎バスあり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～16:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
営業外勤手当、地域手当、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇