KDDIまとめてオフィス株式会社

【横浜】自治体向けセールスエンジニア※自治体のIT化を支援／KDDIグループの安定基盤／年休122日

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【KDDIグループの戦略子会社で自治体・中小企業の課題を解決／年休122日／残業月30時間程度／一次請けのため、自らの考えを提案できる環境】
通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。
■お仕事内容：
お客様への提案からプロジェクトマネージャーとして案件構築までをフォローアップしていただく予定です。
特に受注までの段階で様々な取り組みがございます。
具体的には顧客との関係性やビジネススキームの構築、議会への説明を魅力的に正確にしていただくための工夫、競合他社には負けない安定した構築力やスピード感などの特長などのプレゼンテーションなど。
ときには数年単位かけて受注し数十億円規模の受注となることもございます。
ダイナミックかつ社会貢献につながるKDDIのリソースを生かしたインフラ提案を当社の一員として活躍してみませんか？
■お仕事詳細：
A)プリセールス
→商談は訪問とWEB。その割合は訪問3割、WEB7割ほどです。※チームの配属によって異なります。
B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理）
詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等
コンフィグ、検証計画書
作業計画書
※民間でのお仕事を兼務いただく場合もございます。
■入社後の流れ：入社後最大3か月は研修期間の予定となります。
・座学での2週間の当社に関する研修
・自治体に関する知識を2週間～1か月ほど学んでいただく予定です。
※最大座学での研修は3か月を予定しておりますが、習熟度合や配属ポジションによって短縮となる可能性があります。
また、原則的に座学での研修は東京で行いますがご家庭のご事情がある場合はご相談可能です。
・現場配属後はOJTを実施。先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます
・チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制の下、OJTを実施いたします
定期的な上長との1on1、週1回のチームミーティングを実施
・研修ビデオがあり自由に閲覧できます
・約200種類の資格が取得補助金対象です
■配属部署：
プロジェクト営業本部ビジネスソリューション部配属となります。30代～60代のSEが活躍しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
ITインフラ（ネットワーク・クラウド・音声・サーバーなど）のご経験
　└構築/プリセールス/設計/サポートデスクなど

■歓迎要件
・官公庁/自治体を対象としたプロジェクトに関わったご経験
・IT、NWに関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
　└基本情報技術者試験、CCNA、LPIC、MCPC、 CompTIAなど


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
横浜・高島事務所
住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング25F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
入社後約3カ月間は東京（本社）にて勤務いただき、研修やOJTを通して業務習得いただいた上で、ご自身の担当エリアにて活動していただきます。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間程度（個人差あり）　毎週水曜ノー残業DAY

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※退職金補足は福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度

＜その他補足＞
■KDDI株式会社の福利厚生も一部利用可能
■KDDI共済会（相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等）
■介護保険、慶弔見舞金
■社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。
■退職金制度補足：KDDIグループの社員が加入する確定拠出年金制度に加入しています（定年退職まで勤務すると、理論上平均して1,000万円の支給）。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日※入社半年後）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇 等）