掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

高富建設株式会社

【群馬/高崎】建築施工管理■残業10h/フォロー体制◎/JR東日本等大手取引先多数!

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【群馬/高崎】建築施工管理■残業10h/フォロー体制◎/JR東日本等大手取引先多数!

<施工管理微経験の方でも大歓迎!残業10h程/JRなどの大手取引先多数のため会社の安定性◎/残業を極力しない取り組み>

■業務概要
当社の建設管理職として店舗、オフィスデザインと建物を幅広い現場に携わっていただきます。

■業務詳細
・鉄道関連施設、工場などの新築、改築、メンテナンスの施工管理業務
・建築納期管理
・建築に必要な資材の発注
・各協力会社様とのコミュニケーション
・店舗・オフィス・新築住宅の設計、施工管理業務
・その他書類作成等
※担当する現場は群馬県全域です。
※将来的には現場を一任してお任せいたします。

■入社後にお任せする業務内容:
まずは先輩社員の下でアシスタント業務を行っていただき業務を学んでいただきます。具体的には写真撮ったり、図面を修正したりすることから始めていただきます。

■組織構成:
約6名程度で若い方からでも活躍しております。関連資格(建築士、施工管理技士、JR工事用資格)取得の為のバックアップも致します。

■過去中途入社された方について:
本ポジションでは未経験から中途入社された方もご活躍されております。
例)
営業職や飲食業やサービス業などから未経験で施工管理になられた方がいらっしゃいます。

■当社の魅力:
◇技術力の高さ
当社は鉄道関連施設や大規模工場等の特殊な環境における設計と施工を強みとしております。同社は、質高い技術を活かすことで、来る特定の建設事業のみに範囲を狭めず、幅の広い業務を執り行っています。

◇向上心を大切にする文化
同社は常日頃からお客様とよりよい仕事のために学ぶ事意識して、毎日の仕事に取り組むやる気を応援します。社員全員が前向きで互いを尊重し合っており、建設という一つの仕事から”今までになかった最高の体験”を提供することを意識しています。

◇残業時間を減らしワークライフバランスを充実させる社内の取り組み
当社は建設業界になりますが、残業をなるべく抑えプライベートも充実できるような取り組みを会社として行っています。具体的には残業が発生しそうになった場合ご自身のキャパを超えていないか、超えているのであれば一人一人の業務量などを細かく調整するようにしております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしら施工管理経験をお持ちの方(年数問わず)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:群馬県高崎市上中居町1472-22
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

基本的には転勤はございませんが、案件状況によってご相談させていただくことがございます。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:平均10時間/1年単位の変形労働時間制/上記は標準勤務時間例)/週平均労働時間40時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は日給13,000~17,000円

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~350,000円
その他固定手当/月:5,000円~20,000円
固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
310,000円~420,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金は年齢・経験を考慮して決定致します。
■昇給:毎年4月
■賞与:年2回(7月・12月)
*業績により決算賞与(10年連続支給実績)有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(日額31,600円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上/再雇用制度あり(上限65歳)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援

<その他補足>
■個人専用の社用車貸与(直行直帰可)
■社内行事(研修旅行、ボーリング大会、ゴルフコンペ等)
■制服貸与
■定期健康診断
■出張手当

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

土曜(一部出勤日有り)、日曜、祝日、その他(4週8休:会社カレンダーによる)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育休・産休

会社概要

事業概要

■事業詳細:
◇中・大規模施設工事:駅舎・鉄道関連施設の施工管理業務を軸に、店舗や工場の新築・改修・改良工事などを行っております。
◇注文住宅・リフォーム:当社一括の「設計施工」のため、迅速な対応とコストの削減が可能です。販売だけの営業担当がいないため、設計者・施工者と直接の打ち合わせでお客様の要望がダイレクトに伝わります。
◇店舗・オフィスデザイン:お客様のご要望に応じた店舗やオフィスの外装、内装のデザイン・施工のご提案だけでなく長年多くの店舗デザイン、オフィスデザインを手がけてきた実績と経験で、回転率や動線を考慮したデザイン、施工が可能です。

所在地

〒370-0851
群馬県高崎市上中居町1472-22

設立
1989年8月
従業員数
11名
上場市場名
非上場
資本金
28百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011572715

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