株式会社MonotaRO

【大阪】エンジニアリングマネージャー～国内最大級のtoB向けECサイト～

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～国内最大級ECを運営する当社のエンジニアリングマネージャーとして”組織としての力を最大化する”役割をお任せします～
■業務概要
ECシステムの設計、開発、運用を担当するチームのエンジニアリングマネージャー（テックリードEM、プロジェクトリードEM、組織リードEM）として、以下のような役割を担って頂きます。
・システムの機能開発や改善案件の計画立案と実施/プロジェクト計画や各種レビューを通して、エンジニアチームを管理すること
・技術的にもチームをリードし、方向性を示したり、サポートすること/プロダクトマネージャーやプロデューサと協力し、優れたサービス、プロダクトを作り上げること
・開発チームのピープルマネジメント、組織マネジメント全般を通じ生産性を最大化すること
■プロジェクト事例
検索システム基盤の刷新、リアルタイム/パーソナライズな顧客体験の開発、エンタープライズ向け購買システム開発PJ、SRE全社導入、ソフトウェア品質の向上、フロント基盤の刷新など
部門全体で100名を超えるメンバーが8つの開発チームに分かれ、「CX向上」、「サービスの安定提供」、「基盤刷新」、「組織・開発力強化」に取り組んでいます。
■魅力ポイント
・データドリブン
ユーザー数700万、売り上げ1200億円、取扱いアイテム数1,800万点以上（21年7月時点）などECとしては国内屈指の規模感を誇り、
大規模サービスだからこそのデータやトラフィックをいかした開発issueに取り組むことができます。
また、労働集約型とは逆の考え方で、IT・マーケティング・データサイエンスの力を持って事業を前進させ、売上を増加させようようと考えています。
・安定した事業基盤
毎年前年比20%超の成長を続けており、BtoBECの市場自体の安定的な成長も見込んでいるため、
開発が短期目線にはならず、長期目線での事業優位を構築するための技術・開発へ投資することができます。
・キャリアパス
アーキテクトやPdM、開発部門のマネージャーといったその後のキャリアを歩むことも可能です。
■働き方：
・残業時間は月平均20H程度、有給取得率は77％と働きやすい環境が整っております。
・英語や中国語の語学研修・社内トレーニングジム・書籍貸出制度といった社内設備や制度も充実しております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・5年以上のITエンジニアとしての経験
・3年以上の技術面でのリーダーシップを取った経験
・プログラミング経験(Java, Go, Python、JavaScriptなど)
■歓迎要件：
コンピュータサイエンスに関連する技術分野での学士、修士、博士号／大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験／英語によるコミュニケーションススキル

＜語学補足＞
英語によるコミュニケーションスキル歓迎

＜勤務地詳細＞
梅田サテライトオフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■出社頻度：会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務
※通常は週3日出社、週2日リモートワーク勤務（職種・所属部署によって異なる）
※職種・所属部署によりリモートワーク勤務が難しい場合あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間は20ｈ程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：UR入居時に補助あり
寮社宅：自己負担額2.5万円
社会保険：社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■自己研鑽手当（5,000円）
■従業員持株制度
■配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度
■インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、遺族補償制度
■社員割引制度、社費による懇親会（年4回）、抽選会
■再雇用制度（65歳まで）
■有給取得奨励（年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社時5日付与／残り5日は半年後に付与※7ヶ月目～）、誕生日休暇