アドソル日進株式会社

●【福岡】 アプリエンジニア(PL候補)～東京プライム/大手案件多数/教育制度充実～

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アプリエンジニアとして、システム開発をご担当いただきます。
●設立48年の老舗×参入障壁が高い＆模倣困難性の社会インフラ特化のシステム開発会社
●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり
●経営基盤：大手社会インフラ企業（ガス・電力・鉄道）と長年直取引

■業務の特徴：
・お客様である東京ガス、日立製作所、NEC、トヨタ自動車、Yahooなどの大手企業と協力して、社会インフラ（電力、ガス、航空、宇宙など）や、AI／IoTなどの先進システムに貢献するお仕事です。全て上流工程から携わることができます。
・業務は必ずチームで行います。社員を第一に考える社風であり風通しが良く、年齢関係なくチーム一丸となり良い雰囲気で業務に取り組んでいます。
・当社はメンバーの成長や教育も大事にしており、教育計画がプロジェクト計画に組まれております。

■教育制度：
・社内研修が頻繁にございます。任意出席のため、出たいものを自由に選択し出席が出来ます。また、別で外部研修への予算もあり、自由に参加可能なほか、資格取得制度も完備しております。
・業務にあたってスキルに自信をお持ちでない方も、当社は1から育てますのでご安心ください。

■当社の魅力：
【社風】自ら手を上げて新たな業務への挑戦を受け入れ、お任せする風潮があるので、ご自身の希望次第で専門性を高めることが可能です。

【働く環境】残業平均月20時間、ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤（お子様、介護の都合）の活用がされており働きやすい環境です。

【老舗×社会インフラ業界特化システム開発の強み】
1976年設立　設立から48年の老舗企業
社会インフラのシステムはどれをとっても人々の生活に欠かせないものである＝システムが止まってしまうことは許されない観点から高い技術力と安定稼働が求められるため、替えがきかない非常に模倣困難性と参入障壁が高く唯一無二のシステム開発会社になります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発のご経験

■歓迎要件：
エンジニア領域にてリーダー経験やマネジメントのご経験をお持ちの方
※チームの大小は問いません。　
※オープン系、汎用系どちらの言語経験でも可 （Java、JavaScript、python、C、C++、COBOL等）

＜勤務地詳細＞
九州支社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-23 博多管絃ビル
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
九州支社での勤務です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均22時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当、扶養手当等※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：JJKに加入
退職金制度：継続雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、主務研修、主任研修、主任・主務フォロー研修、幹部職研修、幹部職通信教育、上級幹部職研修


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、団体生命保険、企業年金、ストックオプション制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、各種表彰制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、健保契約保養所、スポーツ施設、社員旅行、社内融資制度、福利厚生アウトソーシングサービス
■家族手当：配偶者手当（1万円）、扶養家族手当（子供一人につき5千円※人数の制限なし／それ以外の配偶者や親等1万円）
■住宅地域手当：独身1万5千円、既婚者2万円※いずれも世帯主対象

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、有給休暇：入社時点で付与(4~9月末10日、10～12月末5日、1~3月末3日）、産前・産後休業（職場復帰支援制度あり）、特別休暇、慶弔休暇