株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【DIGITALIO】アプリケーションエンジニア／店舗運営企業・消費者が利用するサービスの開発・運用

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～自社サービス/成長性のあるポイントサービス/技術研鑽/0→1フェーズ～
日本最大級のポイントサイト「ECナビ」、ポイント流通量日本最大級のポイント交換先サイト「PeX」などさまざまなサービスを展開している株式会社DIGITALIOに出向頂き、アプリケーションエンジニアを担当頂きます。店舗運営企業、またその先の一般消費者が利用するサービスの開発・運用を行っていただきます。
・プロダクトの企画・設計・開発・テスト
・安定したサービス提供のための改善、モニタリング、パフォーマンスチューニング等
■職務詳細：
リテール事業展開に必要となる、会員証・来店予約・モバイルオーダー・商品券などの各サービスを、顧客ごとのニーズに沿って構築していただきます。また、それらの各サービスを弊社の構築するリテール向けサービスパッケージに組み込んでいきます。

■進行中プロジェクト例：
・業界大手100円ショップ向けキャンペーンサービス（LINEミニアプリ）
・地方スーパーマーケット向け電子マネー搭載アプリ（ネイティブアプリ）
・スポーツ用品小売向けポイントカードアプリ（LINEミニアプリ）

■ポジションのやりがい
・世の中に多くの利用者がいる、目に見えるサービス体験を自分自身で作っていけること
・自社で展開するサービスパッケージの拡張・継続的な成長に取り組めること
・顧客のDXを推進していくべく、受託ではなく伴走者としてチームで支援していけること
・事業のゼロイチのフェーズから関わり、IPO規模の事業成長まで目指していけること

■組織構成：
DIGITALIO全体　約80名
リテールDX事業本部　約10名
エンジニア、デザイナーや営業とワンチームで企画・開発を行います。エンジニアとして設計・開発していただくのは勿論ですが、企画そのものの検討にも参加いただくことを期待しています。

■株式会社CARTA COMMUNICATIONS（略称CCI）について：
1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア／プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべてを満たす方
・AWS（もしくは相当のIaaS）上でのWEBサービス設計・開発・運用経験
・Rubyもしくはその他スクリプト言語1つ以上に対する深い知識・スキル
・Ruby on Railsでのアプリケーション設計・開発・運用経験
・個人情報等の秘密情報を扱うWEBサービスの設計・開発経験
・開発リーダーとしてエンジニア以外の職種とのコミュニケーション経験

■歓迎条件：
・ネイティブアプリ（iOS、Android）、LINEアプリ等の開発経験

＜勤務地詳細＞
株式会社DIGITALIO
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36～38階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※2023年末に虎ノ門に移転予定です
https://cartaholdings.co.jp/news/20230213_2/

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
・スーパーフレックス制度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・社内BAR（アルコールをフリーで提供）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

■えるぼし認定
女性活躍推進企業の認定制度で最上位の3つ星を獲得しています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
※有給休暇：入社月によって1日～14日付与（次休暇年度より17日付与）