株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

【正社員登用あり】自社音楽配信・著作権管理Webシステム開発エンジニア／在宅可／年休128日

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【楽曲と世界をつなげて音楽産業・文化の発展に挑む「音楽著作権エージェント」でIT化を支援】

NexToneグループの業務システム、および、音楽/動画業界のお客様に対して提供するコンテンツの権利処理システムやライセンス、印税管理システムの企画・開発・運用に携わっていただきます。
チームの中で先輩社員とともにシステムを開発しながら一人前のエンジニアとしての能力を身につけていただきます。
※(株)NexToneに入社後、子会社の(株)NexToneシステムズへ出向となります（在籍出向）2011年設立、NexToneのバックボーンとしてシステム開発を一手に担い、音楽業界のIT化を支えている会社です。

■具体的な業務：
・音楽の著作権管理システム、配信管理バックヤードシステムの開発
・音楽や動画などのコンテンツ配信システムやサイト構築

Ruby on RailsやLaravel中心のWebシステム開発
NexTone自社開発が半分で、それ以外のクライアントはレコード会社や音楽プロダクション、音楽/動画配信事業社などコンテンツ業界のお客様。どちらも、案件ヒアリングから要件定義、設計フェーズ、開発、テスト、運用までを自分たちのチーム内で行っているため、幅広い業務フェーズに一気通貫で携わることが可能です。

■仕事の魅力：
・音楽業界に対する深い知識を強みとしてサービス提供を行っているため、業界最先端の情報が流れてくる環境で刺激的です！ また、単純にシステム化できない課題も多いため、システムを使う業務メンバーとも力を合わせて問題を解決していくことになります。今までできなかったことを実現する事で、音楽を創作する人と音楽を聞く人を結びつけている実感を持てます。
・著作権や印税関連のコアな業務システムの知識を見つける事ができ、流行に左右されにくい業務知識が習得できます。
・大規模データを扱う業務システム、コンテンツの配信管理システムや、クラウドを用いた大規模アクセスのあるシステムなど、業界を支える上で必須となる幅広い案件に携われます。

■社内の雰囲気：
NexToneシステムズは、明るくフラットな雰囲気でメンバーは全員エンジニア(社員平均年齢34歳)、新技術や情報にもアンテナが高く、チーム間でシェアし合っています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Ruby on RailsやPHP(Laravel)、もしくはJavaによるWEBシステム開発経験(目安１年以上)
・データベースに関する基礎的な知識

■歓迎条件
・ユーザーの業務を理解し、何がしたいかを的確に吸い上げ、擦り合せをしながら具体的な機能に落とし込む能力
・データベースやSQLに関する実践的な知識(テーブル設計、EXPLAINコマンドを使ったパフォーマンスチューニング)
・AWSを用いた開発経験
・Vue.jsを用いた開発経験

＜勤務地詳細1＞
株式会社NexToneシステムズ新本社（'24年1月～）
住所：東京都渋谷区恵比寿４丁目２０番３号 恵比寿ガーデンプレイスタワー10 階
勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新本社（2024年1月～）
住所：東京都渋谷区恵比寿４丁目２０番３号 恵比寿ガーデンプレイスタワー10 階
勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■親会社の株式会社NexToneに入社後、株式会社NexToneシステムズへ出向■JR山手線・埼京線「恵比寿駅」より徒歩7分、日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30h

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
最初の6ヶ月は契約社員での雇用となります。その間、福利厚生等の待遇に差異はありません。

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後あり

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後研修OJT
・各種研修あり（コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、管理職向けマネジメント研修）
・音楽著作権管理者養成講座
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■決算賞与
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金・見舞金制度
■在宅勤務支度金：30,000円（入社時）
■育児及び介護休業制度、育児及び介護時短勤務制度
■社員親睦会（えびす会）主催の懇親会、イベント企画
■ワクチン接種特別休暇
■インフルエンザ予防接種補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・年末年始（5日）
・リフレッシュ休暇（3-5日）
・有給休暇(うち35時間は、時間単位での取得が可能)
・慶弔休暇
・特別休暇