STORES 株式会社

【リモート／日本全国居住可】バックエンドエンジニア（Java）商売のDX化を支援 STORES 決済

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■□商売のデジタル化を総合的に支援する各種サービスを展開／リモート可／毎月10,000店舗が誕生／ライフイベントに合わせた充実の福利厚生■□

■業務内容：
商売のDX化を支援する当社の「STORES 決済」の新規機能や既存機能を中心に、それに関わる社内オペレーションシステムの開発や運用、改善のバックエンド分野を担当していただきます。

■業務詳細：
・新規決済手段に対応するための開発
・既存機能のバックエンドシステムの運用・改善
・社内オペレーションシステムの運用・改善
・デプロイや各オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用　など

■主な開発環境：
・バックエンド：Java/Spring Boot
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS(ECS Fargate, RDS, S3, CloudFront, Security Hub, IAM Identity Center etc...)/Datadog/Terraform/Docker
・その他：GitHub/Codacy/PagerDuty/Slack/Sentry/GitHub Actions/esa.io

■ポジションの魅力：
・1秒サービスが止まるだけでも「買えない」という体験となるシビアなサービスのため、高い品質と信用を求められながらより速いスピードでの決済体験の提供が求められます。
・ソースコードやインフラ環境の質が決済体験に影響するため、より高い品質のサービスを提供するためのエンジニアリングの磨き込み・深堀りができます。
・提供すべき機能や性能、新規課題が多岐にわたるなかでサービスが急成長しているため、過去に対応した方法では解決できないことに、オーナーシップを持ち判断し、向き合うことで個人・チームとしてスキルアップが実現できます。

■入社後のサポート体制について：
入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介など
入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションのバックエンド分野の設計・開発・運用経験(Java/PHP/Rubyなど)

■歓迎条件：
・ミドルウェア構築、運用経験
・データベースの構築、ER設計、SQLチューニングなどの経験
・AWSなどを利用したサーバーインフラ構築、運用経験
・高トラフィックな大規模システムの開発経験
・要件定義など上流工程からの開発経験
・スクラム、アジャイル開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
「WORK LOCAL」にて日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国居住可能にしています。交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。

＜転勤＞
無
※就業場所の変更の範囲：なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費毎月15万円を上限として支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、導入研修・技術研修など有

＜その他補足＞
- 開発用PCいつでも交換OK
- STORE Visit（STORES 各サービスでの購入手当）（5千円/月）
- ウェルカムサポート（ディナー・ランチ手当）
- ピアボーナス制度
- 業務終了後18時以降はドリンク無料
- 予防接種補助
- ファストドクターサポート
- プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり））

◆ STORES のダイバーシティ方針について
https://jobs.st.inc/diversity

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇
・バケーション休暇
・ファミリーサポート休暇
・ベビーウェルカム休暇
・サバティカル休暇
・ノーマライゼーション休暇