株式会社両毛システムズ

【群馬・栃木】上流設計・車載ソフトエンジニア※東証上場(スタンダード)企業／群馬県内最大規模SIer

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自動車を含めたモビリティ領域における上流設計分野の技術者を募集しています。当社は、カーボンニュートラル社会実現に向けた「電動化（EV）」や「先進安全（ADAS）/自動運転」領域、クラウドと通信による「つながるクルマ」の領域にもチャレンジしています。

【業務内容】ご経験に合わせて下記業務をご担当いただきます。
・MBD/MBSEをコア技術とした、上流工程における要求分析/設計などのコンサルティング
・機能安全/車載セキュリティ対応ソリューション
・ALMツールチェーンによる開発プロセスのDXソリューション

【配属部門からのメッセージ】顧客の一歩先となる技術の習得や提案を大切にしています。要求の理由や背景を理解し、より良いものを作ることで選ばれていく集団でありたいと考えています。また、研究開発としてAI/IOT、ロボティクス、AWSクラウド、自動運転等の最先端技術にもチャレンジできます！

【配属先の技術力】シミュレーション技術によるバーチャル環境を作り出し、実装、評価・検証などの下流工程から上流工程にシフト。QCDを向上することを目的に高い技術力を誇ります。

【入社後の教育】MBD/MBSEの技術教育、クルマの基礎研修、プログラム言語教育（C言語、Python、MATLAB言語、等）など充実した研修をご用意しており、幅広いバックグラウンドの方が活躍しています。自動車実機研修、ロボット技術研修などを通して実物に触れ、実際に当社の技術がどのように役立っているのか実感していただくことが可能です。

【高い社会貢献性】官公庁・社会インフラ企業にも幅広くお客様を持ち、景気の波に大きく左右されない安定した企業です。エネルギー(ガス)事業では全国企業シェアNo.1の導入実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】ソフトウェア開発業務を10年以上経験されている方で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発における上流工程(要求分析～設計)に携わったご経験
・車載ソフトウェア開発において要件定義やテスト設計など幅広い工程に携わったご経験

【歓迎要件】下記のご経験をお持ちの方を歓迎します。
自動車業界に関わる業務経験、MATLAB/Simulinkの使用経験、AWS等のクラウド環境構築経験、システム要求分析/設計経験、MBD(モデルベース開発)プロジェクトでのリーダー経験

＜勤務地詳細1＞
太田開発センター
住所：群馬県太田市浜町82 OTAセンタービル2F
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：栃木県宇都宮市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
勤務地は希望に応じて決定します。面接時にご相談ください。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
その他休憩時間：15:00～15:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月支給
家族手当：被扶養の19歳未満の子に対し、4,000円/月支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
コミュニケーション研修などの各種テーマ別研修、中堅社員研修や次世代リーダー育成研修などの階層別研修など、毎年約20種の研修を実施。技術系資格に対する取得支援制度もございます。

＜その他補足＞
【くるみん・えるぼし認定企業】育児と仕事の両立支援や多様な人材が活躍できる取り組みを推進し、全ての社員が自らの力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています
■育休取得率：女性100％、男性72.7％（2023年度実績）
■有給平均取得日数：年間16.6日（2023年度実績）
■各種福利厚生：フレックスタイム制度、1時間単位での有給取得制度、未消化有給の積立制度など
■その他制度：退職金、永年勤続表彰、社員持株、財形貯蓄、慶弔見舞金、団体保険、各種貸付金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年次有給休暇補足：入社時に1～10日を付与（日数は入社月に応じて決定）。次年度以降15～20日を付与
■その他有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、妊産婦通院休暇、子の看護休暇、介護休暇など