コベルコ建機 株式会社

【東京品川】経理（連結決算）※英語力活かせる/KOBELCOグループ/年休124日/テレワーク制度有

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■業務内容：建設機械メーカーである当社にて、経理（連結決算）をお任せします。
・連結決算担当として海外及び国内の連結決算データの確認,会計基準変更や個別事象の会計処理検討
・連結予算や予想損益,CF等の業績管理の取りまとめ・会計処理等のグループ標準化
※海外子会社によっては監査対応にあたり、監査法人や親会社である神戸製鋼所との協議等の調整業務が発生致します。
■組織構成：東京地区の経理グループは東京11名在籍しております。以下のようなチーム分けとなっております。
・グループ長 1名、業績管理・地区決算業務 担当3名
・税務チーム 4名　管理職1名・海外担当1名・国内担当2名
・連結チーム 3名　管理職1名・担当2名（※配属予定）
■キャリアステップ例：
・ご入社後は連結決算・業績管理を担当し、その後、連結調整の担当・監査法人及び親会社との調整など全体の取りまとめ役を担っていただく予定です。
・将来的には連結チームのリーダーとして、当社グループ全体の連結決算・業績管理業務の責任者となっていただくことを想定しております。
■語学力について：当社は海外比率が高いため、ローカルスタッフとの連携が重要です。メールがメインとなりますが、海外とのやり取りが発生致します。読み書き程度でも問題ございませんが英語への対応力と、一定のコミュニケーション能力が必要となります。
■業務魅力：現在、当社は日本を起点に更なるグローバル展開を拡大していこうとしています。その中にあって、財務部の果たすべき役割・機能に対する期待は大きく、今後神戸製鋼グループにおけるグローバル化のフロントランナーとして、組織としての能力の底上げをしていきたいと考えております。課題解決に主体的に動ける環境であり、部署の全員が志一つに、組織力の向上に取り組んでいくところに、個人としての成長、貢献はもちろん、チームで物事を進めていく一体感、面白みを感じられるのではないかと考えております。
■テレワーク制度：有 (月8日まで） ※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能
※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須の経験・スキル】
・連結決算業務の経験 (業績管理業務の経験があると望ましい)

【あると好ましい経験・スキル】
・英文財務諸表が読める方／日常会話レベルの英語力（※当社は海外比率が高いため、メールがメインですが海外とのやり取り有）
・日商簿記2級程度
・SAP経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：将来的に業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じる可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はございます。
※入社後5年間は転勤なしという条件でも採用検討可能（選考内で希望意思を必ず御伝えください）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間（繁忙期 月40時間弱）※毎週水曜日は定時退社のノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種社内研修制度（新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等）
■社内公募制度・自己申告制度


＜その他補足＞
■住宅補助（借上げ寮/社宅）：基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度※原則 単身世帯35歳まで（最長3年）,家族世帯40歳（最長8年）までが対象）。会社規定に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
■各種財形貯蓄制度、持株制度 (奨励金有)
■カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
■契約保養所
■産休育休・介護休業制度
■永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
■単身赴任手当・海外赴任手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、メーデー、その他社内カレンダーによる　※一部土曜出勤有
■有給休暇：毎年4月に20日付与　※初年度は試用期間後に入社月に応じた付与（例：8月入社/有給10日分を10月に付与）