株式会社九電工ホーム
【福岡】建築施工管理 ※オフィス・工場・事務所などの建築施工/九電工グループ/転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
オフィス・工場・事務所など、RC造を中心とした建築施工管理業務を担当頂きます。
現在は8名での人員体制ですが、好調な受注状況を踏まえた増員募集です。
具体的には下記の業務内容です。
・建築現場における工程・品質管理
・設計積算業務
■特徴：
九州NO１サブコンである九電工の100％の子会社です。
一般戸建ての建築実績は1割程度と少なく、大半はオフィス・工場・事務所などの新設/増改築などが中心となります。
福岡県内での工事実績が主となりますので、宿泊を伴う出張などはほぼ想定されておらず、プライベートとの両立が取れやすい環境です。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件
・業務に関する各種資格をお持ちの方（建築施工管理技士資格、建築士資格など）
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市中央区高砂2-10-1 九電工グループビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
転勤はありません
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
324万円～524万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～282,000円
その他固定手当/月：6,000円～32,000円
＜月給＞
202,000円～314,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回、賞与：年2回(6月・12月 組合員平均56万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：60,000円/月を上限に支給
家族手当：扶養家族1人10,000円2人目から+5,000円
住宅手当：世帯主であり、借上げ社宅未利用者7,000円から
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
65才までの雇用延長制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します
＜その他補足＞
・九電工従業員持株会
・財形貯蓄
・借上社宅制度(条件あり)
・育児・介護支援制度
・九電工保養所利用
など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
ほか、祝日、年末年始休暇、メーデー、夏期休暇、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇) など
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
九電工グループとして1972年の創立以来、福岡都市圏を中心に毎年300件以上の建設工事を重ねる総合建築業です。
設立当初は九州電工ミサワホームとしてスタートし、2022年に株式会社九電工ホームとして再スタートしています。- 所在地
〒810-0011
福岡県福岡市中央区高砂2-10-1 九電工グループビル- 設立
- 1972年2月
- 従業員数
- 68名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
