株式会社シマノ

【大阪・堺】自転車・釣具製品に関する環境物質規制対応（化学法規）※世界トップシェアを誇る上場メーカー

---

～自転車部品で世界トップシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）／年間休日125日～

当社は環境負荷・健康負荷の低い自転車部品および釣具製品、アウトドア用品（アパレル・アクセサリー等）をグローバルに展開しております。
各国の法規制やお客様の要求に応えるべく、原材料・部品・製品などサプライチェーン全体における環境・化学物質規制対応業務全般をご担当いただきます。

■業務内容：
・REACHやRoHSなどの国内外の環境物質規制情報の収集・調査
・収集・調査した情報などを鑑みて当社規格「シマノグリーンプラン(SGP)」の策定、見直し改訂を行う
※シマノグリーンプラン(SGP)：環境負荷・健康負荷の低い、安心・安全な製品づくりを行うための当社指針
・製品含有化学物質の分析方法調査および製品適合の基準化
※社内（開発や生産技術、購買など）や外部分析機関と連携し、基準化を推進いただきます。
・関係部署・協力会社への展開・遵守確認
※策定、改訂したSGP規格を主幹部署を通して社内外へ展開し、誓約書をベースに遵守確認いただきます。
・お客様からの化学物質法規対応に関する問い合わせ対応
・SGPコミッティー事務局の企画運営
└グローバルSGPコミッティー会議（1回/年）の企画運営※海外出張の可能性あり
└国内外生産拠点/SGPコミッティーメンバーへの情報共有や遵守確認など

■期待する役割・キャリアパス：
現担当とともに、法規制情報の収集・調査、改訂情報の展開や遵守確認など一通りの業務をご担当いただきます。将来的には、適性とご希望を考慮の上、マネジメントや規格認証や規格策定、国際規格への提言などを行うチームへのローテーションの可能性もあります。

■仕事の魅力：
当社にとって、事業活動における環境負荷低減や地球環境の改善・保全の活動を続けることは重要なミッションと捉えています。グローバルに展開する当社製品の環境物質規制対応を牽引する役割として、裁量を持って推進いただく、やりがいの大きい仕事となります。
チームシマノとして国内外の各生産拠点・販売拠点それぞれと密に連携を図っており、要求に対する協力体制も整っています。

変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも満たす方
・環境規制対象物質や禁止物質に関する各国法規の知識がある方
・REACHやRoHSなどの各国法規調査および製品の適合確認の経験がある方
・英語力：各国法規読解、さらに内容問合せなどのための文書作成が可能なレベル（目安TOEIC(R)テスト600点以上）

■歓迎条件：
・各懸念物質の分析方法の知見がある方
・電機系製品の環境物質規制対応経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府堺市堺区老松町3-77
勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有

---

＜勤務地補足＞
車通勤・自転車通勤OK！
※最寄り駅の駐輪場代は当社負担！
※車通勤については現在空き待ちの状況

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関全額支給（但し、規程に基づく）
家族手当：※福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：社宅3万円、独身寮1万円／月※社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者研修、実務研修（配属後）、語学研修（英語・中国語）、海外派遣研修、通信教育、その他階層別研修

＜その他補足＞
■通勤手当補足：(公共交通機関)全額、自転車(ヘルメット着用)：月5,000円
■家族手当：子供手当11,000円、その他扶養家族(配偶者を除く)3,500円
■クオリティオブライフ手当：30,000円
■自転車/ヘルメット購入補助金など
■マイライフプラン休暇(時効消滅する年次有給のうち80日までを積み立て、自己啓発活動や余暇活動、慶弔休暇の一部として使用可能)
■イベント手当
■食事手当
■慶弔金
■育児/介護休業
■保養所
■財形貯蓄
■遺族年金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜・日曜・祝日
※当社カレンダーにより、年数回土曜日出社あり
有給休暇・慶弔時などの特別休暇・マイライフプラン休暇