株式会社ホープ

【福岡】公務員向け情報誌の編集職／全国1788自治体発行◎完全週休2日制◎年間休日124日

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年6回不定期発行・発行部数約11.5万部、全国1788自治体（都道府県、市町村）へ無料配布を行う、自治体職員向けの雑誌「ジチタイワークス」の編集・ディレクション業務を行います。

■職務内容詳細：
企画（企画書作成含む）、取材、進行管理、外注管理、原稿管理、校閲、構成など編集業務全般をご担当いただきます。
企画立案に際しては、編集部で決めた特集に合わせて、インターネットやSNS・ニュース等からネタや取材探し等も行っていただきます。
広告出稿もあるため、自治体への取材だけでなく企業への取材もあります。
※取材のほとんどをWEB会議ツールを用いて実施しています。
■組織構成：
配属先にはデザイナー3名、編集職8名の合計11名が在籍しています。編集職は、20代3名、30代1名、50代3名、50代1名で女性が多い部署です。
■サービス紹介
全国各地の自治体の先進事例やユニークな事例を取り上げ、業務改善の“ヒントとアイデアを発信する行政マガジン”を発行しています。バックナンバーや各種記事が読める「ジチタイワークスWEB」や自治体と民間企業の協働支援プラットフォーム「ジチタイワークスHA×SH（ハッシュ）」等も展開しています。
ジチタイワークスが紹介した様々な情報を自治体が参考にすることで、職員の方々のスキルやモチベーションアップが期待できます。ひいては行政サービスが充実し、住民生活が豊かになる。それが広がれば日本全体が活性化されていく、こんな世界の構築を願い、日々の取材・編集に取り組んでいます。

事業コンセプト「自治体で働く”コトとヒト”を元気に。」
自治体の先進事例等を取り上げ、ヒントとアイデアを集める行政マガジン『ジチタイワークス』
https://jichitai.works/

■職場雰囲気について：
同じフロアで、部署関係なく業務が行っており、コミュニケーションが取りやすい環境となっております。
リモート勤務は、相談していただければ随時対応させていただきますので、ライフプランの変更があっても柔軟に対応できます。
※入社してすぐは、会社の雰囲気にも慣れていただくため、リモート勤務は推奨しておりません。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
紙媒体の編集経験をお持ちの方（目安2年以上）
※応募の際はポートフォリオのご提出が必須です

具体的には
・顧客のニーズに沿った企画を立案し、企画書作成ができる
・雑誌や企業の販促ツールなど紙媒体の編集ができる
・取材や原稿作成、校正（基本的な文字チェック）ができる

■歓迎条件：
・企業タイアップ広告のディレクション・制作経験
・自治体媒体の制作や自治体での勤務経験
・スプレッドシートやAcrobatが使用できる
・チームでの制作業務に慣れている

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
株式会社ジチタイワークス：ジチタイワークスの編集・発行業（所在地同一）への在籍出向となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約社員6か月経過後、面談を経て正社員登用を判断します。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の6ヶ月は契約社員となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限25,000円（ご近所手当が支給対象外の者）
住宅手当：月15,000円（オフィスから1.5km圏内の場合）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
●社内勉強会実施
●資格支援制度（資格取得にかかる費用を会社が負担）

＜その他補足＞
●社会保険完備
●資格支援制度
●BOOK DAY制度（毎月3冊まで、スキルアップに必要な本を会社負担で購入できる）

※下記勤続1年以上が条件
●健康手当(1年以上の非喫煙者/月5000円)
●出産祝い金
●オムツ手当
●Xmasプレゼント手当
●学資保険手当(学資保険の20％を会社負担※月払いの方)
●配偶者健康診断(専業主婦・夫の健康診断を会社負担)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

●夏期休暇
●年末年始
●Family Birthday休暇（お子さんの誕生日は1日休、配偶者の誕生日は半日休を利用可能）※勤続1年以上の社員
●女性さぽーと（妊娠期・育児期に特別有給権を付与）