セイコーエプソン株式会社
【EPSON】プリンター向け回路基板の生産技術(工程設計)◇何かしら回路に関する知見をお持ちの方へ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【回路設計のご経験をお持ちの方歓迎!/新製品の立ち上げに携わることも可能/東証プライム上場/中途入社者多数】
■職務内容:同社は自社製品プリンターに実装される回路基板について、自社で生産し、検査、実装まで対応しています。今回のポジションでは生産技術担当として、プリンターに実装される回路基板生産ラインの工程設計や工程改善、設備立ち上げ業務をお任せします。海外の関係者との接点が多く、ワールドワイドなビジネス経験ができる上に、製品の量産立上げに関わることができ、自身の関わった製品が世にでるという達成感を味わうことができます。また、設計から製造まで自社で行っているため、一貫したものづくりの経験が可能です。
■組織体制:現在、回路基板向け生産技術部門においては製造工程ごとで3チーム、機種ごとで4チームの計7チームで構成されています。まずはいずれかの製造工程担当として業務をお任せし、一定ローテーション頂いたのち、機種担当として全体のプロジェクトマネジメントをお任せする可能性が高いです。製造工程の分け方としては、基板実装工程・設備立ち上げ工程、基板検査工程、購買工程の3つに分かれています。
■プリンター事業について:家庭用やオフィス用のプリンターのイメージが強い同社ですが、商業・産業用の大判プリンターや小型レシートプリンター、衣服に直接印刷して染める捺染プリンターなど、製品ジャンルは幅広くなっております。ペーパーレスなどが話題となる昨今ですが、同社としては紙への印刷だけではなく、インテリアや壁・床、洋服やスカーフ、畳などへも印刷する技術を保有しており、紙以外の領域へも事業を展開しております。加えて、紙への印刷についても同社のレシートプリンターの世界シェアは世界1位であるほか、同社インクジェットプリンターに関しても他社レーザープリンターと比較して電力消費が抑えられる点などから市場のシェア拡大を狙っており、まだまだ伸長の余地がある状況です。同社の売り上げの核であるプリンター事業部において、ご経験を活かして挑戦したい方をお待ちしております。
■当社の魅力・特徴:長期ビジョン:Epson 25 Renewedでは、売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
回路や電子部品、基板実装等に関する知見をお持ちの方
※家電製品や電装製品、パソコン関連部品の知見をお持ちの方は歓迎です!
勤務地
広丘事業所
住所:長野県塩尻市広丘原新田80
勤務地最寄駅:篠ノ井線/広丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は、フレックスタイム制度適用不可、年休付与なし
給与
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
<月給>
250,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はあくまで参考です
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:係員のみ
寮社宅:独身用社宅、帯同社宅(※詳細福利厚生その他に記載)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など
<その他補足>
■厚生施設…厚生施設:保養所、診療所など
■寮社宅…独身寮、社宅あり(条件有り)
■社宅・寮入居要件:(1)正規社員であること(2)勤務先が実家又は自己所有物件の住居から通勤60分以上(3)従業員が生計の主体者であること(帯同社宅の場合)※入居期間は10年間
休日・休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始、夏季、年次有給休暇(初年度入社日によって変動、2年目以降20日)、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇(勤続25・35年)など
会社概要
- 事業概要
■会社概要:
創業以来培った「省・小・精の技術」をベースにプリンター・ロボット・ウエアラブル製品・デバイスなどの製品を展開。
グループ会社数81社(国内20社・海外61社※2023年3月現在)を展開するグローバル企業
パーパス:「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6- 設立
- 1942年5月
- 従業員数
- 12,918名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 53,240百万円
- 売上高
1,330,331百万円
- 経常利益
- 103,755百万円
- 平均年齢
- 43.7歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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