株式会社テクノプロ

【未経験◎3か月研修】育成コース/電気回路・パワーエレクトロニクス◆研修に圧倒的自信◆プライム上場G

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【研修に圧倒的な自信◎7800名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／ユニット配属を進めており、基本的に2人以上の派遣が多数】
3か月のオンライン＆OJT研修を通じて、電気回路設計エンジニア（パワーエレクトロニクス）に必要な知識習得を目指していただきます。研修では、座学で開発工程の流れ／設計者としての考え方を把握した上でスムーズに実務に入れることを想定した演習を実施します。
◆研修内容詳細
・前半　～座学（オンライン）1.5か月～
（1）品質知識：“技術者”に必要な「品質」の知識を身に付ける
・QCストーリー／Q7/N7・デザインレビューの基本・設計FMEA(DRBFM)・品質機能展(QFD)・FTA入門
（2）自動車業界知識：自動車・HEV・EVの基本的な知識を理解する
・自動車概要・自動車ECU概要・HEV/EV概要・CAN/CANoe概要
（3）回路設計：回路の一般知識から設計に必要な知識を理解する
・回路一般知識（アナログ・電子）・ パワエレ・インバータ回路・交流知識・モータ制御
◆後半　～OJT研修　1.5か月～
座学で理解した知識を元に、インバーター回路を題材として設計の進め方を学び、成果を出すための研修です。チームによるインバータ回路設計／「考える」「話す」「聴く」のトレーニング。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。
◆研修後の業務
産業用機械/家電/医療機器/自動車 等の電気回路設計エンジニア（パワーエレクトロニクス）として開発業務に従事していただきます。
◆研修後の活躍イメージ
「技術」のスキルアップはもちろん、「品質向上」「効率化」といった仕事をする上で必要なスキルアップにも繋がる研修内容となっています。開発プロセスを理解することで開発現場の一連の流れを見渡せるようになり、プロジェクトとしてのソフトウェア開発ができるようになります。座学研修だけでは身につかない、エンジニアとしてのベースとなる経験を積むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・オームの法則を理解している方

■歓迎条件
・工学部　電気・電子工学科卒業

～電子系エンジニアを目指したい方／実務未経験の方も歓迎です。未経験の方も実際ご入社されています～

＜勤務地詳細1＞
常駐クライアント先（大阪府）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐クライアント先（京都府）
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
常駐クライアント先（兵庫県）
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
未経験の場合、東海・関東の可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし
会社都合の転勤はありません。
UターンやIターンご希望の方も全国39拠点のネットワークで対応します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地、プロジェクトにより異なります。■想定残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円まで支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修センターを全国4箇所開設し入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）等。資格手当（最大月5万円）


＜その他補足＞
■住居手当・寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定あり
■手当：役職手当（上限3万円／月）、資格手当（上限5万円／月）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり
■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金、ベネフィットステーション等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■その他休暇：年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時、災害時、有給（入社6ヶ月後10日付与）、特別休暇