株式会社エス・エム・エス

【東京】WEBマーケティング／豊富なキャリアパス／ヘルスケア領域の成長を実現／業界未経験可

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【19期連続増収増益／東証プライム上場／産業保健活動のデジタルマーケティング推進／健康維持に貢献】

■業務内容
「リモート産業保健」のデジタルマーケティング推進に向けた、マーケティングを担当致します。https://sanchie.net/

■業務詳細
【SEM（広告領域）】
リスティング、ディスプレイ、SNS広告等の戦略設計から実運用まで一気通貫でお任せいたします。
【SEO領域】
・Webサイト構築／Webコンテンツ制作、分析
・各種ホワイトペーパーの企画・制作等

■業務魅力
人事労務の社員の方以外には、あまり認知度は高くないかもしれませんが、産業保健活動は企業の健康経営を推進していくうえでも、非常に重要な役割を担っています。中堅・大手企業はもちろん、中小企業まで幅広くサービス提供している当社だからできることもあります。

■キャリアパス
・Webマーケティングの戦略立案から携われることができます。
・上流工程から参画する事ができます。
・マネジメントに挑戦することができます。
・マーケティング以外の職種へキャリアチェンジすることができます。

■組織構成
5名〈20~30代前半〉
※領域に縛られず様々な業界出身の方が活躍されています！

■部署概要
企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。

【サービス】
企業の人事・労務担当者に向けた産業保健業務のサポートプログラム。産業医訪問やストレスチェックの実施、衛生委員会の立ち上げ・運営などを支援。産業医と産業看護職の2名体制で、訪問とリモートを組み合わせ、企業経営者・人事労務の負荷軽減と従業員の健康を実現します。従業員に対する心身のケア実現を通じ、QOL向上と健康な労働力人口の増加への貢献を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験OK／マーケティング経験者歓迎＞
■必須条件：
・事業会社または代理店においてのWEB広告運用経験（2年以上）※リスティング・ディスプレイ・SNS
・マーケティング施策の企画から実行、効果検証まで一気通貫に携わった経験（2年以上）

■歓迎条件：
・事業グロースにマーケティングを通じて貢献したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～10:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※簡易フレックス勤務※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで※業務上必要な交通費は全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、書籍購入制度、スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

＜その他補足＞
■育児短時間措置
■従業員持株制度（拠出額に対し、10％の会社補助）
■ベビーシッター利用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇