株式会社メドレー

【高知】フィールドセールス ※継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」/東証プライム上場

---

■□東証プライム上場／「電子カルテ MALL（モール）」のセールス職／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中□■
メドレーのグループ中核企業である株式会社パシフィックメディカルにて、セールス職を募集しています。カスタマイズ自由な自社プロダクト「MALL」に合わせて他社プロダクトも提案する医療DXのコンサルティングセールスです。医療機関の特性に合わせて様々な提案を行います。
■業務内容：
・インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談への対応
・設定やカスタマイズの要件定義
・他社プロダクトの選定や、それを組み込んだご提案～契約締結
・決裁者(理事長/院長/看護部長)への現場や展示会でのデモ作業
■業務補足：
・事業のコアメンバーとしてサービス改善にも参画していただきたいです。
・組織拡大に伴って、マネジメント業務をお任せしたいです。
※受注後の受発注はアシスタント、納品やサポート対応は別部署（カスタマーサクセス／導入支援部隊）が担当
■営業活動について：
・営業先は事務局長を中心に院長、副院長、次期院長、看護部長などの病院内のキーパーソンと連携しながら提案していただきます。
・お客様によってシステムの構成が変わり、複雑性の高い提案となります。2年後の受注を目指すなど、長期スパンでの営業活動となります。
・年1億～1.5億円が予算となります。
■MALLとは：
・電子カルテの基幹システムとして、導入医療施設数は200件、約20年の運用で利用継続率は99％です。
・多様なオプションがあり、他社のシステムも取り扱いながらワンパッケージで販売しています。
・ソースコードを1つにし、導入部隊を自社で抱えていることから、追加の開発や管理がしやすく高いコストパフォーマンスを発揮しているのが強みです。
・単価としては3000～5000万円、平均1億円程度の価格帯となってます。
※サービスURL：https://pcmed.jp/
■育成体制・マッチする人物像について：
・チームで活動いただくため、協調性を重視した採用を行っています。
・医療業界やIT・システムに関する知見は不問です。医療知識は入社後覚えていただきます。
・日報のレビュー、PDCAに対するフィードバックなどで上長がフォローし、丁寧に育成しています。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の経験 2年以上（業界不問）

■歓迎条件：
・ITシステムに関する知見や、ソリューション営業のご経験
・医療業界でのご経験や、病院への営業経験
・リーダー経験、メンバー育成経験

＜勤務地詳細1＞
株式会社パシフィックメディカル（高知営業所3）
住所：高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社パシフィックメディカル（高知営業所２）
住所：高知県宿毛市幸町5‐12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
株式会社パシフィックメディカル（高知営業所）
住所：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20時間以内

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※正社員のみ既婚者は月額3万円支給
住宅手当：該当条件により月額3万円支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■服装自由
■月1回、社員同士の交流を目的とした納会後のピザパーティー（費用は会社負担で開催）
■入社時希望PC貸与・外部ディスプレイ貸与
■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）。
■産休育休の取得実績：産休育休中の従業員は約10名おり、復帰しているメンバーも複数名おります。
■ビル共用部分に喫煙室有
■出張手当：片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇　等
※会社カレンダーに準ずる
※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得