株式会社ロード・エンジニアリング

【東京】土木施工管理（高速道路トンネル等）※土日祝休×残業30h程／年間休日125日／福利厚生多々有

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～施工管理経験お持ちの方へ／NEXCOや国土交通省からの大型案件がメイン／年間休日125日◎夜勤業務基本なし・直行直帰可能～
■業務内容
トンネルの設計・施工管理・調査診断などを行う同社にて、土木技術者をご担当いただきます。高速道路やトンネル等における最新の技術に接する事の出来るお仕事です。担当案件はNEXCOや自治体からの依頼を中心とした大規模案件で、発注者の右腕としてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

具体的な業務ステップと内容は以下の通りです。
１）工事発注準備
発注図の編さん、発注数量確認、積算根拠作成　※他業務で実施された設計成果品をもとに工事の発注業務を行います
２）工事発注
３）工事開始/工事管理
　各種管理(出来形/品質/工程/安全)、施工法検討/工事変更資料作成、関係機関協議補助
４）工事完了(竣工)
　工事完了に伴い、必要な書類や資料(完成図・各種調書、等)が確実に整備されているか確認します

■業務の特徴
・各案件には2～10名のチームで参加
・期間は1案件あたり概ね4～5年ほどで、案件の掛け持ちはありません
・担当エリアは現在練馬区が中心で、研修等は本社で行います

■働く環境/資格取得支援
基本的には土日祝休、年休125日、残業は30h程、夜勤も基本的になく、直行直帰可能な働きやすい環境です。住宅手当や単身赴任時の手当、帰省手当など各種手当も充実しており、資格取得に向けた講習などの支援も整っています。
※支援対象資格例：技術士(1回目の受験料会社負担)/RCCM/土木施工管理技士/コンクリート診断士/公共工事品質確保技術者Ⅱ、等

■組織構成
・設計や現場施工管理どちらも担当できる社員が多く、20名弱のメンバーが各地のプロジェクトに関わってます
・業務上必要な資格の取得に向けて、メンバー同士のフォローや会社として費用のサポート等、キャリア支援も積極的に行っています

■同社の魅力
1986年3月の設立以来、トンネル分野を専門とする建設コンサルタントとして、日本のインフラ整備の一端を担いながら成長してきました。長年にわたる専門技術力や業務への取り組み姿勢により、NEXCOで多くの実績を有して高い信頼を得ています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・施工管理経験をお持ちの方（工種は問いません）

＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都荒川区西日暮里5-24-7 冠ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／西日暮里駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
NEXCO工事事務所
住所：東京都練馬区高野台4-1-23
勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬高野台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
練馬での担当案件がこの先、10年ほどかかる見込み（本社設計部門へのローテーション相談可）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■9:15~17:30（本社研修時）■所定労働時間7時間半■平均残業時間：30h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：0～24,000円（配偶者・子×2人）
住宅手当：10,000円～15,000円(配偶者）
社会保険：各種保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得に対し、教育支援あり。(技術士、RCCM、土木施工管理技士、コンクリート診断士等)
■入社後3ヶ月程の本社研修時、在宅勤務週2～3回を予定（状況により）。

＜その他補足＞
■役職手当、単身赴任手当、住宅手当、帰省手当　等
■健康診断（年1回、50歳～55歳位の方は希望により脳ドック、心臓ドックを受診の際に会社が費用を負担いたします）
■再雇用制度（65～70歳程度まで）
■資格取得支援（技術士、RCCM、一級土木施工管理技士、コンクリート診断士など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休暇：3日
■年末年始：12/29～1/3
■有給休暇：入社半年後より10日、最高20日付与※最大40日まで繰越可
■特別休暇：慶忌/育児/介護休暇 等