ＪＦＥシステムズ株式会社

【神戸・大阪・京都】大手製造業向けシステム開発・保守SE◆フレックス／月平均残業15時間

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～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％／男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日～
●企業の安定性／過去3年比30.7%経常利益UP
●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有
●働きやすい制度、職場環境を積極導入

■業務概要：
・基幹システムの設計／開発業務
・T字形ERによるDB設計
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属組織：
配属先：関西事業所　開発部　SEIグループ
現在、神戸8名の社員がいます。

■働く環境：
ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。そこで、
・原則連続9日間以上（土日含む）の長期休暇（フリーバカンス制度）
・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇
・フレックスタイム
・在宅勤務制度
・退社時刻宣言活動
・年休の年間取得計画作成
等、制度として整備しています。
6年連続で健康経営優良法人に認定されています。

■ポジションの魅力：
・チームマネージメントスキル向上
・製造業の基幹系業務知識向上
・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅）であり、ワークライフバランスも大切にできます。

■キャリアパス：
・開発SE業務で経験を積み、開発リーダ、PMにキャリアアップ可能です。
また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。
∟定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講
∟社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当あり

■開発環境：
言語：java（楽々フレームワーク）
DB：Oracle、DB2、PostgreSQL
OS：Windows、Linux

■当社について：
当社は、1983年に旧川崎製鉄株式会社（現JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年になりました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。
2023年度は、現状のシステム開発需要を踏まえ、売上高は、中期計画最終年度（2024年度）の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaでの開発経験　3年以上（実装経験のみでもOK）

■歓迎条件：
・Webアプリケーションの設計・開発経験
・製造業での開発経験

＜勤務地詳細1＞
関西事業所
住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル9F
勤務地最寄駅：JR各線／三宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新大阪顧客先
住所：-
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
京都府内顧客先
住所：京都市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
月平均残業15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■介護保険、財形貯蓄（住宅財形貯蓄、一般財形貯蓄、年金財形貯蓄）、住宅融資、持株制度、確定拠出年金、労働組合、育児・介護休業、外部福祉厚生サービス
■給食手当（月5,600円）　
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円）
■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり
■寮・社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）