ＪＦＥシステムズ株式会社

【東京】SCMパッケージ導入SE◆製造メーカ―向け◆提案など上流から◆JFEスチールG◆週2程度在宅

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●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP
●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！
●顧客への提案活動あり！上流工程から参画できる
●働きやすい制度、職場環境を積極導入（週2程度在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間）

■業務内容：
・キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis Rapid Response」導入（提案～設計・開発・導入・保守） の開発
・提案活動
※大手自動車、半導体、製造メーカー向け様への開発が主となります。
※プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度です。
※担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多いです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
・グローバル案件に携わることができます。
・お客様との会議はリモートメインです。

■開発環境：
SaaS環境、Windows

■配属組織
SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。
マネージャ1名、PM担当5名、SA（ソリューションアーキテクト）5名、SC（ソリューションコンサルタント）17名で構成されています。
＜上司はこんな人＞
キャリアで入社し13年目、前職は鉄鋼メーカーでERP導入を担当していました。現在はSCMソリューションのPMとして半導体と化学会社のプロジェクトを担当しています。趣味は旅行で当社のフリーバカンス制度を活用しています。

■入社後の研修体制：
・成長を支援する、資格取得手当あり
・手厚いOJT

■キャリアパス：
・入社後…SCMパッケージをベースにした開発業務を担当
・3年後…ソリューションコンサルタントとしてソリューション提案も担当
・最終的な役割…ソリューションアーキテクトとしてソリューション設計、新業務設計を担当。また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。
・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講
・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務パッケージソフト（SCM以外もOK）の導入やカスタマイズ開発経験（3年以上）

■歓迎条件：
・SCMに関連する業務経験
・Rapid Responseの導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多いです。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■介護保険、財形貯蓄（住宅財形貯蓄、一般財形貯蓄、年金財形貯蓄）、住宅融資、持株制度、確定拠出年金、労働組合、育児・介護休業、外部福祉厚生サービス
■給食手当（月5,600円）　
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円）
■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり
■寮・社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）