株式会社チップトン

【愛知・飛島/転勤無】コンパウンド（洗浄剤）の研究開発（試作・分析）※業界シェアトップクラスメーカー

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【世界をリードするバレル研磨の総合メーカー／業界シェアは65％以上／研磨材は必需品・消耗品で安定需要／納入先は10,000社以上】

■業務概要：
有機化学の基礎技術（界面活性剤の知識）をベースとした新しいコンパウンド（洗浄剤）の研究開発に従事頂きます。これまでの製品の改良の要素が高く、分析・実験などをベースとしてお客様が求める研磨の仕上がりを実現させるための製造技術を探求する業務になります。

■担当業務：
・バレル用液体、粉末コンパウンド及びWAXの試作、開発業務全般
・排水の分析業務及び各種法規制への対応業務全般
【変更の範囲：無】

■業務のやりがい
光沢、防錆力等、お客様の要望によってコンパウンドの使用目的も違います。界面活性剤をブレンドして、配合を決めます。最終的にお客様先でテストを行い、結果が良好であれば、量産テスト、商品化となります。配合を考える上で、一回で成功することは稀です。何度もテストを繰り返し、「これだ！」という結果が出た時は、開発者
冥利に尽きるものがあります。自分の描いたビジョンに近づいていく段階もやりがいを実感することができます。

■組織構成：
配属予定の消耗品開発担当は、8名から構成されております。メンバーそれぞれが異なる目標テーマを持ち、開発業務を進めています。風通しが良くコミュニケーションが取りやすい職場環境です。

■仕事のやりがい：バレル研磨業界のニッチトップ企業で前例がないものに挑戦し、オンリーワン商品を生み出す経験ができます。オンリーワンの技術は世界中探しても他にはないため、必然的にその製品の専門家になることができます。社内、お客様、研究者等を対象にプレゼンする機会も多くあるため技術の価値を提供できる環境があります。

■当社の魅力
当社は、国内トップクラスのシェアを誇るバレル研磨の総合メーカーです。他社に先駆けてバレル研磨技術を開拓し、総合メーカーとしての地位を築きました。このバレル研磨事業を主軸とし、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石等、多様な領域へ事業展開を進めています。時代や社会の変化の中でも安定した経営基盤を有し、バレル研磨製品は国内シェア65％以上、石油精製・石油化学向け充填剤は国内シェア70％以上のトップクラスを誇っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有機化学の知見をお持ちの方
・化学製品の分析・評価・実験経験

■歓迎条件：
・化学製品の開発経験
※界面活性剤の知識のある方優遇

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
飛島工場
住所：愛知県海部郡飛島村大宝三丁目25番1
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄蟹江駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
基本的に自動車通勤となります。
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（上限50,000円/月）　※福利厚生欄参照
家族手当：子供手当：15,000円／子一人につき
住宅手当：独立生計者、有配偶者/15,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上、再雇用制度・勤務延長あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTを中心とした研修となります。
資格免許等取扱制度（福利厚生・その他欄を参照）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金、婦人科健診全額会社負担、育児休業・介護休業制度
※2023年度育児休業取得率：男性67％、女性100%
■優秀従業員表彰、発明褒賞制度等、報奨金を支給
■各種資格、検定、技能講習など資格免許等取扱制度
■語学手当（最大20,000円/月）、TOEIC(R)テスト受験料補助等
■2022年度有給取得日数：11.3日
■通勤手当補足：車通勤は、会社規定のガソリン単価に基づき支給。
　公共交通機関利用者は実費を支給。近鉄蟹江駅から飛島工場まで送迎タクシーあり
■社員食堂：380円／食

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土・日）、年末年始、夏季、祝日一部休日（会社カレンダーによる）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5日間の特別休暇）、育児休暇（産前・産後）、介護休暇