株式会社ＩＴ働楽研究所

【横浜/未経験・第二新卒歓迎】ソフトウェア開発エンジニア※リモート可/残業月20h/教育制度充実

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＜東証上場のグループ会社でキャリアアップ＞～充実した教育・研修制度/将来的には自社パッケージソフト開発や上流フェーズにも挑戦可/大手グループ案件中心に安定受注/有給取得率84.3％◆平均勤続年数7.9年～

■採用背景：
当社は最先端技術開発、ソフトウェア開発、ネットワーク・サーバシステム開発などの事業を展開しています。大手グループ案件中心に安定受注しており、事業拡大に伴い開発エンジニアを増員いたします。

■業務内容：
各種ソフトウェア開発の設計・構築（プログラミング）、システム更改・保守などの業務を担当していただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・訪問看護、介護事業者向けパッケージソフトの自社ソリューション、サービスのシステム開発
・産業向け業務システムの設計～開発（販売管理、船舶工程管理、会計／給与システム、POSシステム、など）
・情報セキュリティ関連のシステム開発、ソリューションなど
設計書、ソースコード、テスト仕様書の作成、テスト実施、保守問い合わせ対応、開発環境の構築などを担当いただきます。

■入社後の流れ
入社後は、先輩社員と共に作業テスト項目を中心に経験を積んでいただき、その後の様子を見ながら設計構築業務に携わっていただきます。チームの一員として入っていただき、OJTを通じて丁寧に教育いたします。教育制度も充実しておりますので、スキルアップできる環境です。

■教育制度：
▽働楽研究塾
業界で著名な講師を招き、講義形式で研修を実施。ネットワークやサーバ、セキュリティ・商品知識・マーケティング等に関して幅広く学べます。
▽実機設備
本社には、いつでも操作可能な研修マシンを常備してあります。社員が自主的に運営できる体制があります。
▽ITスキル研修
インフラシステム概要理解からクラウドなどの構築、IT基礎知識からプログラミング言語やデータベース、オペレーティングシステムなどの研修等を業務時間中に受講が可能です。

■働く環境：
年休120日（土日祝）、残業月平均20時間と働きやすい環境が整っています。また住宅手当等福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。リモートワークを併用しており、半分ほどのメンバーが出勤と在宅での勤務で対応しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験／職種未経験歓迎～
■必須条件：※下記いずれも必須
・サービス業や接客業で3年以上の実務経験を有する方
・ITスクール等で開発の基礎について学んでいる方（IT関連の資格保持者は尚可）

※開発環境※
AWS, Docker, Eclipse, VSCode, GitLab, Redmine, Jenkins, Spring, Django

＜勤務地詳細＞
横浜本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1丁目2-5 横濱ゲートタワー16F
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
■特に無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全体平均残業時間は20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月を上限に実費を支給
住宅手当：■月7,500円～19,000円（別途規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入教育、フォローアップ研修、業務成果発表会、技術／経営改善発表会、役職者研修、管理能力養成研修、管理職リーダシップ研修、働楽研究塾、秋期研修、コンプライアンス研修、等

＜その他補足＞
■資格取得奨励金：69,000円～470,000円（賞与時に支給）
■死亡・重度障害時の弔意金、見舞金支給制度（独自制度）：勤続2年以上の方には高度障害や見舞金などの特別保険を全額負担いたします。
■3大疾病サポート保険（団体型）：3大疾病等（所定のがん、急性心筋梗塞、脳卒中や、上皮内がん等）のいずれかに該当した場合に一時金を受給
■その他：保養所全国10ヶ所、iPhone貸与、引越し補助金（別途規程あり）ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給消化率　80％以上
特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、生理休暇、母体健康管理休暇、公民権休暇、裁判員休暇、勤務先休日休暇