株式会社MonotaRO

【梅田／在宅可】管理会計・財務会計の上流担当〈プライム上場〉英語力も活かせる／年率2桁成長

---

～裁量大なポジション／「モノタロウ～」のCMでおなじみ／日本最大級の間接資材ECサービスを展開／在宅・時差出勤OK～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務全般】
当社の管理会計、財務会計、ファイナンス業務をリードいただける方を募集します。

当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しており、年率2桁成長を継続、2023年の売上は2500億円規模となりました。
事業規模の拡大に伴って、種類と金額増により、コストコントロール・予実管理の難易度が上がり、物流センターをはじめとした様々な投資判断が必要な局面が増えています。また、継続的に利益を創出してきた結果、中長期を見越した、キャッシュアロケーション施策や、株主還元方針等の明示化等に関する要望も出てきています。
そのため、企業の財務会計の経験にとどまらず、管理会計、その上流に携わって来られた方を求めております。

当社では、関係各所と議論・調整を行い、各部が自律的に機能できるような体制を目指していますので、妥当・合理的な方針を打ち出しつつ、関係各所を巻き込んで、緻密に推進していただける方に参加いただければと考えています。
親会社や子会社とは英語でのコミュニケーションになりますので、英語を使った仕事もご経験いただけます。

■主な役割：
ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務のいずれかをお任せします。
またローテーションも行う予定です。
・事業計画／予算作成及びコスト管理を含む予実分析
・CF分析、資金管理
・海外子会社3社（韓国、インド、インドネシア）の業績分析
・決算業務（単体・連結）
・US親会社へのレポーティング
・法定開示／適時開示
・税務申告

■当社の特徴：
◇間接資材（オフィス用品、工具、消耗品等）を取り扱うBtoBオンラインストア「モノタロウ」を運営しております。
◇2024年時点で商品点数は2,200万点超、ご登録ユーザー数は900万件に達し、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大級のサービスへと成長しております。
◇また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験歓迎！
以下のご経験
・管理会計を扱う部門や経営企画部門または経営コンサルティングでの実務経験2年以上
・上場企業の財務会計実務または監査法人での監査実務経験2年以上

■歓迎条件：
・子会社投資の数値計画作成や投資後の業績管理などの事業管理経験
・KPI数値改善活動、PJ推進のご経験
・決算業務などを含む複数の業務改善経験
・公認会計士資格（日・米）か、それに準じた会計資格・経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎：読書きによる英語のコミュニケーションスキルがある方

＜必要資格＞
歓迎条件：米国公認会計士、公認会計士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
※時差出勤制度あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※自動車通勤の場合は当社規定に基づき支給
住宅手当：規定有
社会保険：各種社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積立方式

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）
■従業員持株会制度
■社員割引制度
■遺族補償制度
■懇親会補助
■副業可（事前許可制）
■出産・結婚の慶弔金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休／育休
・バースデー休暇など
・年間休日120日以上