SBテクノロジー株式会社

【博多】ソフトバンクグループ向けアプリケーションスペシャリスト

---

■業務内容：
・ソフトバンク株式会社を主要顧客とした受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダーを募集します。
・5名以上の開発チームをリードし、プロジェクトマネージャと協働してアプリケーションの設計・開発・導入局面における成果物の品質、納期、コストの確保を職務とします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務：
1）業務分析/要件定義
・ユーザー要求の収集・分析、アプリケーション要件の定義
2）アプリケーション領域におけるプロジェクト管理
・成果物および作成方法・開発方法の定義
・アプリケーションの設計から開発・導入に至る実行計画の立案、原価見積もり
・アプリケーションの設計から開発・導入に至る各工程の進捗・品質管理
・協力会社スタッフを含むアプリケーション開発チームの形成, メンバへの指示・管理
・アプリケーション開発領域におけるリスク・課題の管理、アクションプランの実行
・コストのモニタリングと是正・予防処置の立案、ベースラインの変更要求実施
3）アプリケーション設計/運用設計
・アーキテクトと協働してのアプリケーションレイヤの技術要件分析・基本設計実施
・設計担当者とのシステム仕様共有
・機能設計、運用設計の査閲・承認
4）試験設計
・対向システムとの接続試験, 総合試験のテスト計画立案
・試験仕様の査閲・承認
5）品質評価
・各工程における成果物の品質分析/評価・承認
6）導入・運用引継ぎ
・開発アプリケーションのリリース計画立案
・リリース手順の査閲・承認
・運用担当部署への引継ぎ

■プロジェクト例：
・ソフトバンク通信サービスご加入者様向けポータルサイトの開発・保守、運用
・ソフトバンク データ分析基盤の開発・保守、運用


■案件規模：
数人月～数百人月

■開発環境：
・言語：Java、C#など
・クラウド：Azure、AWS など
・ミドルウェア：Apache、IIS、SQL-Server、Oracleなど
・フレームワーク：Spring boot、Seasar2、react.jsなど
・OS：Windows、Linux
※上記に限らず様々なアーキテクチャで顧客のご要望を実現する必要があるため、新しい技術にもどんどん挑戦いただけます

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべての条件を満たす方
・Java、C#などを用いたWebアプリケーション開発経験5年以上
・プロジェクトリーダー経験（メンバー10名以上）

■歓迎条件：
・PM経験
・上流工程（要件定義）経験

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル7階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線・箱崎線／中洲川端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の各事業所および顧客先】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。※毎週水曜は定時退社デー／プレミアムフライデー制度有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：401Kを採用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、その他業務に関するセミナー・社外研修など通信教育などの自己啓発支援プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■テレワーク手当（5,000円/月）※ただしテレワーク主体勤務選択者のみ
■資格取得奨励金制度
■Softbank光社員割引制度
■確定拠出型年金制度
■産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■ベネフィット・ワン福利厚生システム
■関東ITS健保組合・保養施設
■財形貯蓄制度
■社内クラブ活動支援制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇14日（日数は入社時期による）、キッズ＆看護午前半日、能力開発（年5日）、慶弔、アニバーサリー、リフレッシュ（勤続5年毎に5日間）、恩人感謝日、PJコンプリート（原則、連続5日）