株式会社STAYGOLD

店舗開発◆全国への新規店舗拡大予定／リユース業界成長率トップクラス／平均残業月10時間程度

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【主な業務】
ハイブランド品買取専門店を展開する【ブラリバ】の新店舗オープンに向けて、出店エリアの選定、周辺リサーチ、関係各所との調整をお任せいたします。

【具体的には】
・新規出店候補地の開拓
→駅ビル・商業施設の担当者や不動産会社との商談
・マーケティング調査・売上予測
→出店予定エリアの市場調査を行い、周辺環境や競合状況を分析して売上予測を立てます。
・契約手続きの実施
→土地の購入やテナント入居に関する契約手続きを進めます。
・販促プロモーションの企画・実施
新店舗のオープンに向けて、集客を狙ったプロモーション施策を立案・実行します。
※すでにある店舗の契約更新や賃料の交渉なども行います
※営業ノルマはありません。年間出店計画の目標に向けて業務を遂行いただきます

【特徴】
事業部責任者と一緒に出店場所の選定から内装デザイン、オープンまで一連のプロセスに関わることができます。
★年休126日以上|私服勤務可

【職場環境】
社員全員がフラットに繋がる社風のため、他社にはないスピード感でキャリアを切り開ける環境です！
また、成長中の企業ではありますが、長く安心して働ける環境作りを行っている点も魅力です。

【配属先】
営業部 営業企画課配属　6名体制（30代メイン）
副本部長直下のポジションとして、お迎えいたします！
将来的には店舗開発の責任者としてチームを牽引していただきます！

■当社について：
株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構えるベンチャー企業。メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に20以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験　
・店舗運営経験　
上記いずれか
・PCスキル（Excelで簡単な関数を使用できるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格取得支援
■独立支援制度
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
■社用PC（Mac／Windows）貸与
■服装・髪型・ネイル自由
■オフィスコンビニ
■栄養相談窓口あり
■スポーツクラブ利用
■インフルエンザ予防接種
■社内コンビニ完備
■ウォーターサーバー完備
■ピアボーナス
■部活動支援
■ウェルカムランチ
■永年勤続表彰
■奨学金代理返済制度(規定有)
■社員紹介制度(最大7万円支給)
■社内公募制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、年末年始特別休暇、慶弔休暇、産休・育休（性別に関わらず取得実績あり）、介護休業、有給休暇