株式会社ギフトホールディングス

【渋谷・未経験歓迎】人事（障がい者雇用担当）◆東証プライム上場／土日祝休み／年間休日120日

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【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】

■業務内容：
事業拡大中の上場企業バックオフィスで障害者雇用業務をメインに担当いただきます。法改正等の背景から障害者雇用を強化の為、増員募集です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・雇用推進
外部機関（就労移行支援事業所、学校等）との関係性作り、情報交換等
社内における業務領域拡大（活躍の場を拡大する）・整備
他部署から依頼された業務の受注と社員のアサイン、進捗管理
新規事業創出
職場実習の調整、入社前フォローアップ

・就労定着支援全般
合理的配慮事項の確認
障害者社員の安定就労を目的に体調チェックやメンタルケアを含めた面談や指導、職場への助言等の就労定着支援
業務指示・質問相談の応対などを通した社員の自立に向けた成長サポート
外部機関（定着支援機関等）との調整・コーディネート

・その他
障害者社員や指導員を対象とした社内研修や勉強会の企画・運営
業務フロー・手順の作成・整備/運用開始後の個別フォロー(支援・検証・改善活動)
障がい者雇用の企画・実行、制度設計・構築・改善等
※特例子会社の株式会社ギフトダイバーシティソリューションへ出向となります。

■社風：
安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、未経験の方でも、安心してご応募ください。

■当社のビジネスモデルの特徴：
・直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。
・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バックオフィス、事務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・障がい者雇用の業務に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、給与や待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給 （社内規定あり）
家族手当：配偶者1万円／月、子1人3千円／月 ※扶養範囲内
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて行います。

＜その他補足＞
■社員持株会
■役職手当
■服装自由
■慶弔見舞金
■テレワーク・在宅制度あり
■退職金制度有（企業型確定拠出年金）
■シアワセ休暇制度（4年連続取得率100％）：年に1度、5連休を必ず取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円を支給します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇
※繁忙期の休日出勤の場合は振替休日取得