株式会社三井ハイテック

【岐阜／可児】【No.349】品質検査◆未経験可！賞与年5ヶ月程※正社員／25度設定のカイテキ環境◆

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＼きっちり・コツコツ派の方におすすめ！機械で検査できない部分を検査♪クルマの安全走行を支える仕事※世界シェアトップのモーターコア（自動車部品）／

□人ならではの検査！目視など外観検査＋梱包
□仕事に必要なマニュアル完備！経験がなくても安心
□少しずつできる事を増やしグループ長などを目指せる

■業務内容
ハイブリッド車に搭載されるモーターコアの外観検査・梱包等をお任せします

▼材料投入の前工程や後工程での検査をお任せします（機械で検査できない部分を検査）
・触ったり、目視で汚れや不備がないかを品質確認
・プレスで出来上がったものの外観検査
・（大きな部品）カメラチェックで異常があったものの検査　など
※担当工程：プレス工程／モールド工程／焼鈍工程など
※能力・適性を判断したうえで、生産数・人員配置により上記いずれかの工程の業務を担当
※習熟が進むと生産ラインの管理、新規入場者への教育、異常処置対応をお願いしていくことあり
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ／キャリアパス
・仕事に必要なマニュアルがあり、入社後に覚えていただき３カ月後を目途に作業習得をできるようになっていただきます。
・実作業テストをクリアした後に、現場配属となるので「できる」実感をもってから仕事に取組めます
・３つの工程によって出来上がりのプロセスが異なり、各工程に携わりキャリアの幅を広げていけます
・品質管理へ異動や、グループ長へのキャリアパスなども目指していけます

■働く環境：
・工場は基本25度設定で働きやすい環境
・個人ロッカーや各フロアにウォーターサーバーを設置
・長期連休は全てお休み！プライベートの予定も立てやすい
・中途で入社された先輩社員も多く馴染みやすい

■特長・強み
・創業70年を超える歴史ある企業。1μm単位の精密加工技術が強み。
・過去3年間の売上高は、右肩上がり！2023年度は売上高1,958億と過去最高の売上
・車載用モーターコアで世界シェアNO1を誇る。金型の設計から製作、コアのスタンピング生産まで一貫して対応し"高品質"の製品を供給。

■就業時間補足：
・二交替制/4勤2休の場合の時間帯：日勤：8:30～17:15、夜勤：20:30～5:15／休憩時間：45分


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モノづくりへの興味・関心をお持ちの方

■歓迎条件：
・検査経験などをお持ちの方（製品不問）
・クレーン・玉掛資格、プレス作業主任者資格
・自動車部品製造/繰返し作業/夜勤経験者

＼職種未経験＆業界未経験の方も歓迎／
＃技術習得したい　＃安定企業で長く勤めたい　＃社会貢献度が高い成長企業で仕事をしたい　等の想いをお持ちの方を歓迎します！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
岐阜事業所
住所：岐阜県可児市柿田675番35
勤務地最寄駅：名鉄広見線／顔戸駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
岐阜事業所（岐阜県可児市）での勤務スタート後は、当面は転勤の予定はございません。将来的には当社内各事業所、営業所、グループ会社各社での勤務可能性ございます。詳細は面接時にお問い合わせください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■常勤／二交替制4勤2休※稼働状況により■3ヵ月単位変形労働時間制■残業：月平均30～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか
住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年超勤務の方を対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
※優れた研修制度が充実。経験者・未経験者問わず、満足・安心頂けます。金型基礎研修、熟練技能者による直接指導、各世代毎の独自技能検定等。こうして育成された技能者には、黄綬褒章など様々な表彰者もいます。

＜その他補足＞
・社員持株会
・財形貯蓄（一般・年金・住宅）
・グループ保険、団体生命保険
・クラブ活動
・夏祭り
・住宅他各種融資制度（勤続10年以上かつ社内審査通過の方）
■住宅手当
※支給条件：以下条件に該当する場合
(1)45歳以下
(2)本人名義で契約している借家に居住（寮、社宅は対象外）
※対象社員（就業規則第3条に定義される者。役員・嘱託・パート・派遣は対象外）
※支給額：住宅手当支給額（月額20,000円）、賃料月額が住宅手当額20,000円に満たない場合は賃料月額を上限

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日（但しシフトにより構成される4勤2休有り）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、GW、盆休、年末年始、特別休暇、創立記念日　他
※同社カレンダーによる※連休振替で年に数回土曜出勤あり。