株式会社トリドールホールディングス

【渋谷】店舗建設におけるプロジェクトマネジメント（物件開発後～引渡しまで）※『丸亀製麺』など展開

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＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞
■業務概要：
PMスタッフとして、トリドールグループで運営する各業態の『物件開発後から物件の建設～引渡しまでのプロジェクト』を推進、管理していただきます。

■業務内容：
当社は釜揚げ讃岐うどん「丸亀製麺」や焼き鳥ファミリーダイニング「とりどーる」、Cafe「Kona's Coffee」「Lanai Cafe」などの業態を中心に全国1000店舗以上を運営しておりますが、コロナをきっかけとして、テイクアウトメニューの充実、新メニュー開発、店舗のオペレーション再構築など、幅広く挑戦し、現在非常に成果が出ております。
改めて本ポジションでは、当社の各業態の『物件開発後から物件の建設～引渡しまでのプロジェクト』を推進、管理していただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
⇒新店出店に際して、開発チームが選定した物件を専門担当者が形にしたもの（基本設計）を元に、建設にかかる費用を試算。
⇒試算情報を元に経営（営業部長、役員、社長の出店会議）で出店するかどうかの検討を行い、承認されたら、店舗のオープンまでを管理します。
⇒工事着工に際しては現場に出向き、費用が適正に使われているかどうか、スケジュールは順調か、品質は問題ないかなどを確認しながら、店舗の完成までを担当します。（チェックリスト有）
⇒新築工事、改装工事での店舗改装における建築管理業務
⇒店舗の設備に関しての改善提案業務、等

■キャリアパスについて：
開発建設統括本部ではPM業務だけでなく、設計プランニング・機器開発・エネルギー施策・店舗の修繕や定期メンテナンスなど幅広い業務を担っています。希望にもよりますが、設計建設のスペシャリスト／ゼネラリストとして、幅広いキャリアの選択が可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗型ビジネス（飲食、アパレル、コンビニ、その他）での改装、リニューアル内装設計、施工などのご経験をお持ちの方
　※物件建設において、物件の契約～引き渡しまでのビジネスプロセスを理解している方
・普通自動車免許（自動車の運転ができる方）

■歓迎条件：
・CAD（製図ソフト）が使える方、もしくは使ったことのある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※業務上出張が発生します。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（規定あり）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。

＜その他補足＞
■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円）※規定あり
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
■連続休暇取得制度：年2回、7連休以上取得可能

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月間21日勤務（所定休日7～10日、その他／会社指定日）
※本社・本部勤務者は土日祝を公休にしているケースがほとんどです。
結婚休暇（5日間）、特別休暇（年2日）産前産後休暇、育児介護休暇