株式会社テクノプロ

【横浜】機械設計（海外向け誘導電動機・4極タービン発電機）◇東証プライム上場／大手取引多数【EG社】

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【東証プライム上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／社員定着率98％／残業月10～20時間前後／成長に適した案件をアサインします】

■業務内容：
産業システム・電機品の設計開発、製造販売を手掛けている企業にて、海外向け誘導電動機、4極タービン発電機の設計を行っていただきます。
◇顧客との仕様検討、基本設計～詳細設計、製図などを主に担当します。
加工不良や組み立て時の不良が発生した際、現場に伺い対応を行うことも有ります。
※基本は設計開発業務がメインです。
※使用CADはAutoCAD Mechanical（2D）とInventor（3D）になります。
※業務開始直後は製品特性や現場の雰囲気、業務の進め方に慣れてもらいます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアプラン：
設計者として業務をスタートしていただきますが、将来的にチームをまとめるマネージャーを目指すことも可能です。

■プロジェクトアサイン方法
基本的には、入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

■研修体制
・200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます
【テクノプロ・ラーニング】
・技術系からヒューマンスキルまで様々な研修がございます
【Winラーニング】
情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修
【Winスクール】
全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習が受講できます
コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

■支援体制
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修
管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験
・何らかの機械設計の経験（ジャンル・業界問わず）
・2Dまたは3DCADを用いた業務経験（ジャンル・業界問わず）

■歓迎条件：
・AutoCAD MechanicalおよびInventorのオペレーション経験
・顧客との折衝業務の経験
・大型装置の設計開発経験
・英語ドキュメント作成の経験

＜勤務地詳細＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】横浜支店
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
エンジニアさんの同意があって初めて案件のアサインとなります。
東京都内や川崎・横浜市内がメインです。地方にも案件は多数ございます。

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
寮社宅：転居を伴う転勤の場合。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修、Winスクール、Winラーニング等

＜その他補足＞
■退職金制度(確定拠出年金制度)■慶弔見舞金制度■定年再雇用制度■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度■社外技術研修・学会参加費支援■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）■財形貯蓄制度■総合福祉団体定期保険■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）■労働組合あり■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」■社内クラブサークル活動支援■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス■キャリアデザインアドバイザー制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※参画プロジェクトにより異なる場合があります
有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護、入社時休暇など）
■入社時特別休暇（入社後すぐ有給を３日付与します）