掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

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【水戸】昇降機用の電気装置設計業務※1回面接/茨城県配属確約/東証プライム上場/在宅勤務可【EG社】

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【水戸】昇降機用の電気装置設計業務※1回面接/茨城県配属確約/東証プライム上場/在宅勤務可【EG社】

【水戸支店/保有案件のほとんどが日立~水戸に分布/多数の案件から成長に適した案件をアサインします】

■担当業務【変更の範囲:会社の定める業務】
・パワーエレクトロニクスに用いられる部品の選定及び、回路設計業務
・既設昇降機の実装装置に使用されている部品中、製造中止(中止予定)に伴う代替品の選定及び、適用の為の代替設計業務
・関連ドキュメント作成
・試作品の検証作業
【企業説明動画】
会社紹介https://youtu.be/-VNYM-jRZFo
インタビューhttps://youtu.be/zDdDBd7Up2Y

■ポジションの魅力
・電気設計における幅広い工程/領域の経験が可能なプロジェクトです。
・製造中止部品の代替製品選定等、通常の設計業務では経験できない工程に対応する事で、部品及び、製品に対する知見・知識を身につけられます。これは他の製品設計に於いても応用が可能な為、スキル形成における強いアドバンテージになります。
・リモートワークが可能(対応工程、状況により比率は異なります)です。業務状況により異なりますが、ある程度自己申告での対応が可能な為、ライフワークバランスを重視される方にとって、魅力あるプロジェクトとなります。

■その他案件例
他にも大手を中心に幅広く案件を保有しており、EG社は日立グループから始まっていることから、日立系プロジェクトが充実しています。
基本的にはお付き合いの深い企業様から受注する類似案件を中心に、個人の希望、能力に合わせて案件をアサインしていきます。

■研修体制※社内承認を得た講座は全額会社負担!
200種類以上の豊富なプログラムがあります。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。

■水戸支店について
約560名在籍している、当社一従業員数の多い支店です。保有案件のほとんどが日立~水戸に分布しており、所属の約95%のエンジニアが茨城で働いています。
社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い環境を心掛けています。また、様々なイベントも実施しており、当支店は全従業員満足度アンケート5年連続1位を獲得しています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気(電子でも可)回路設計の知見
・パワーエレクトロニクスの知識
・電源装置/センサーなどの知識

勤務地

<勤務地詳細1>
【テクノプロ・エンジニアリング社】水戸支店
住所:茨城県水戸市城南1-7-5  第6プリンスビル5F・6F
勤務地最寄駅:JR常磐線/水戸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
【テクノプロ・エンジニアリング社】つくば支店
住所:茨城県土浦市桜町1-15-11 M・Yビル4階
勤務地最寄駅:常盤線/土浦駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】


<転勤>
当面なし
派遣先の所在によっては転勤があり得ますが、ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
勤務先によって始業・就業時間は異なります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員採用です。

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません。

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職考慮のうえ決定します。
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■残業代:全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円/月
寮社宅:転居を伴う転勤の場合
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

<その他補足>
■引越し費用補助
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休暇
■グループ会社社員持株会制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■週休2日制(土・日)、年末年始、GW
※参画プロジェクトにより異なる場合があります。
■有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)

会社概要

事業概要

■事業内容:
正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

所在地

〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

設立
1997年6月
従業員数
22,108名
上場市場名
非上場
資本金
101百万円
売上高

150,700百万円

平均年齢
35.4歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011583267

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