株式会社ジェイ・クリエイション

【福岡】PMシステムエンジニア～大手プライム案件保有／最先端技術にチャレンジ／残業代1分単位で支給～

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【大手金融会社のプライム案件多数／残業月10～15時間程度／年休124日】
■業務内容
元請け、金融系エンドユーザーからのプライム案件 、基幹システム、周辺システムの開発をご担当いただきます。 また、進捗管理等様々な業務をPMとして担っていただきます。
福岡勤務は100％自社内開発で社員や協力会社の方と密にコミュニケーションを取りながら業務に遂行しております。

■入社後のキャリアパス
1ヶ月～数年単位の新規システム構築案件まで幅広く案件があり、入社後は一定期間、実行メンバーとして案件対応頂きその後PMを担当頂きます。
5名程度のチームに配属、上流工程に携わることができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【PJ事例】
・大手カード会社の基幹システム開発/バッチ性能改修
・大手銀行勘定系システム
・カード会社のEDIシステムの更改
※年単位の新規システム構築案件もあり、大規模プロジェクトへの参画も可能です。

【開発環境】
使用言語:Java ・DB:Oracle ・PC:Windows サーバー：Linux

■魅力
（1）最先端技術にチャレンジできる
クライアントは大手企業。Javaの最新バージョンや、 Javaに変わる最新技術の導入に積極的に取り組んでいます。 また、巨大なデータ処理を行うための分散処理を可能とするフレームワーク『Apache Spark』や、 開発と運用を組み合わせた開発手法『DevOps』の仕組みなど、 最新の技術に触れることでスキルアップを実現できます！

（2）会社全体エンドユーザーとの業務が9割
お客様から直接感謝のお言葉を頂けるので、より大きなやりがいを得られます。

（3）働きやすい環境
★PJ先は大手有名企業のため、労務については徹底的に管理されており、残業は月平均で10～20時間と少なめです。ムダな残業を強いられることはありません。残業が発生しても時間外手当を1分単位で精算。
★月１で上長との1on1MTGを設定しています。業務以外のことも相談しやすい環境が整っています。
また自社内勤務が多いため（福岡は100％社内開発、全体は7割）、メンバー間のコミュニケーションも取りやすいです。
★離職率は15％と低いです
★男性の育休取得実績あり
★有給は1時間から取得可能

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーション開発実務経験　5年以上
・Java開発経験　5年以上
・Javaでの開発業務で10人月以上のチーム（2名以上のチーム）リーダ経験がある方

※上記いずれかに当てはまる方

＜勤務地詳細＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル 5階
勤務地最寄駅：天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇面などに変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月4万5000円迄
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅（住宅補助）制度あり
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度…当社が指定した資格を取得した社員には資格取得支援制度が適用され、受験料＋報奨金を支給します。
例…基本情報技術者（4万円）／応用情報技術者（10万円）等

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者／月5000円、子1人目／月5000円、子2人目／月1万5000円、子3～5人目まで月2万円）
■社宅（住宅補助）制度
■奨学金返還制度
■服装自由
■フリードリンク制度
■転居費用補助
■サークル補助金　(現在フットサル部、バスケ部が活動中)
■中途社員研修
■社内研修　(階層別、メンタルヘルス等)
■技術勉強会　(自由参加。基本的には定時内開催。残業時間になった場合は残業代支給)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年間3日間好きなタイミングで休暇を取得可能）、特別有給休暇