株式会社RevComm

【BDRマネージャー】インサイドセールス◆音声技術×AI／全国フルリモート可／フルフレックス

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◇◆日本HR大賞や東京都主催世界発信コンペティション受賞、Japan Venture Awards 2021で中小企業庁長官賞を獲得など、様々な賞を受賞している注目企業です◆◇
営業領域を中心にAI × Voice × Cloudのソフトウェア・データベースを提供しているSaaS企業である当社にて、インサイドセールスのマネージャー候補を募集します。

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
MiiTelのインサイドセールス（SDR、BDR）を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。Middle／Enterprise顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。

■業務詳細：
・Salesforceを活用した、データドリブンな営業体制の整備
・新入社員に対する教育、研修
・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用
・マーケ、セールス、CS、ファイナンスと一気通貫した業務フローにおける、全体最適の把握とオペレーション設計
※インサイドセールスだけではなく、フィールドセールス、カスタマーサクセスやマーケティング、事業開発などとの部門連携を進めながら、その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。

■やりがい：
The Model型の分業体制に基づき、科学的に営業を推進していきます。
・時代の最先端を行くSaaS／AIのプロダクトの販売にかかわれる
・ベンチャーでスピード感のある組織成長にかかわれる
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができる

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・Enablement構築＆実装経験
・salesforceを使ったデータ抽出、集計作業の経験
・データ起点で問題発見と課題解決が出来る
・IT業界/テクノロジーや新しいツールに強い関心がある

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソリューション営業のインサイドセールス（BDR）としての業務経験かつ、マネジメント業務経験1年以上
・Salesforce製品に関する知識・運用経験1年以上
・Excel、Spreadsheetの集計作業の経験1年以上
・SaaS／IT／テクノロジーを扱うサービスの営業または営業支援部門の動き方を理解していること
・営業部門における、KGI、KPI設計を解像度高く実行した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める全拠点】
※渋谷駅から徒歩8分
※フルリモートワーク（自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社いただく予定です。

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇は試用期間終了後と同様です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※上限あり（月20,000円まで）
社会保険：・社会保険完備
・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍、IT機器等購入補助
■業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
■オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助

＜その他補足＞
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助
・副業可
・ストックオプション制度
・15%ルール
・「TOKYO働き方改革宣言企業」に採用されました

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与）家族休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、傷病休暇、法定休暇（法律に規定がある休暇）