株式会社ＩＮＰＥＸ（旧 国際石油開発帝石株式会社）

【東京／港区】再生可能エネルギー事業開発・事業管理　担当者

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【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
（再生可能エネルギー・新分野事業本部　業務企画ユニット　事業企画グループ）
1．再エネプロジェクトの開発や取得等を担う事業企画グループにおいて、レポーティングラインであるマネージャーと方針共有のもと、同本部内の技術部門と連携して、再エネプロジェクトの組成、開発及び取得（M＆A）等を商務面からリーダーとして担って頂きます。
2．具体的な職務内容は、以下の通りです。
・市場環境、事業機会の調査、ターゲットとなるプロジェクトの選定や評価
・プロジェクトのパートナー候補や外部専門家（戦略コンサルタントや金融機関等）との関係強化による事業参画機会の探索
・プロジェクト開発計画の策定及びプロジェクト開発の推進（パートナーとの協業を含む）
・プロジェクトの開発や取得に必要な各種契約交渉
・各種許認可に係る行政協議等
・プロジェクトに係る法務、財務、税務レビュー（Due　Diligence）の実施
・プロジェクト開発や取得に係る社内承認手続きの全体進行管理、運営及び企画立案
・上記に各業務に関連する社内関係部署、社外専門家との各種調整実務

（再生可能エネルギー・新分野事業本部　業務企画ユニット　事業管理グループ）
1．プロジェクトの管理を担当する　事業企画グループにおいて、同本部内外の関連部門と連携して、プロジェクトの追加開発や効率的操業・運営を通じてプロジェクト価値を高めるための商務リーダーとしての役割が期待されます。また、国内外の事業会社などの幹部社員としての出向の可能性があります。
2．具体的な職務内容は、以下の通りです。
・事業会社やパートナーと連携しプロジェクトの効率的な運営や操業の追求
・追加開発プロジェクトにおけるパートナー間での調整や各種契約交渉　
・プロジェクト運営や追加開発に係る法務、財務、商務面の検討実施　
・プロジェクト運営や追加開発に係る社内承認手続きの全体進行管理
・上記に各業務に関連する社内関係部署、社外専門家との各種調整実務
・事業会社などへ出向する場合は、事業会社の幹部社員の立場でプロジェクトの操業・追加開発を主導

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
プロジェクト開発や取得の経験を有すること
※総合商社、エネルギー企業（日系及び外資系の電力、ガス、石油会社）、再エネ開発専業会社、重電メーカー、プラントエンジニアリング会社、建設会社(元受け)、建設コンサルティング会社、不動産デベロッパー、金融機関、公的機関等における経験を4年以上有すること

＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語中級

＜語学補足＞
ビジネス上支障のないレベル以上の日本語力・英語力※目安、TOEIC(R)テスト730点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
※総合職採用となるため、将来的には当社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:25

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：単身寮・世帯者向け賃貸補助あり
寮社宅：単身寮・世帯者向け賃貸補助あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：財形貯蓄制度、奨励金が付与される持株会など
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外研修、派遣研修（留学など）、自己啓発制度など
※自己啓発制度では従業員一人ひとりが自ら成長できる講座を紹介し、修了認定された場合には会社から受講奨励金を支給

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■社員クラブ、厚生施設、レクリエーション活動
■福利厚生代行サービス
■産休・育休制度、時短勤務制度
■単身寮・世帯者向け賃貸補助
■在宅勤務制度（本社、技術研究所、新潟帝石ビル、直江津地区勤務の社員対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇（当社基準による）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇制度（10年、20年、30年）