株式会社ロイヤリティ　マーケティング

第二新卒歓迎【在宅可】マーケティングコンサルタント（Ponta提携企業担当）◆販促支援

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【第二新卒歓迎／1億人超の会員を保有、日本トップクラスのポイントサービス「Ponta」を活用した顧客課題解決／デジタルマーケティングスキルが身につく／福利厚生充実／フレックス・リモート可】

■職務内容
Pontaを導入している既存提携企業に向けて、ソリューションセールスからカスタマーサクセスまで一気通貫で担当いただきます。最適なマーケティングの支援を実施できるよう、集客・販促・CRMなどを中心に幅広い提案実行していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・社内のデータアナリストとともに課題の抽出と課題解決の向けた施策の作成と推進を実施頂きます。
・提案領域はリサーチ・分析などのデータ活用からメディア・販促企画などのプロモーションまで多岐に渡ります。
・提案した施策の実施後には購買データをもとに効果検証を行い、次回施策に落とし込み顧客企業との長期的な関係性構築を行って頂きます。

■魅力
・１億会員のデータを始めとしたビッグデータを活用したマーケティング施策の企画、運用を一気通貫してご担当頂きます。マーケティングにおける幅広いご経験を積んでいただくことのできるポジションです。
・一人当たり約10社を担当していただきます。各企業の持つ課題と向き合うことによってご自身のノウハウを広げることができます。
・メーカー、卸、保険、飲食など幅広い業界から集まったメンバーとともに協力し合いながら取り組める環境です。
・提案した施策の実行後には購買データをもとに効果検証をおこない、次回施策での改善に活かし、提携企業との長期的な関係を構築できます。

■実績
〇地方スーパーマーケットでのPontaポイント導入キャンペーンの実施
〇全国展開している書店での、新規来店・休眠復活・単価アップキャンペーンの実施
〇ドラックストアでのデジタル広告を使った来店促進施策　等

■当社について
当社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。
現在、会員数は1億898万人を超え、私たちの果たす役割は社会的にも大きくなっています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件【第二新卒歓迎】
・法人営業経験3年以上

■歓迎条件：
・小売、外食業界への販促施策等の提案経験
・デジタルマーケティング、広告知識、システム知識のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F
勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度）


＜その他補足＞
福利厚生補助金（4月から翌3月までの間にリフレッシュに使用した費用※年間15,000円までを補助する制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月3日）、結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、年間休日120日以上