株式会社日本信用情報機構

【ポテンシャル/業界経験不問】社内SE（システム運用)※業務運用/残業14時間程度/転勤なし

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【システム運用部/ポテンシャル/第二新卒歓迎/キャリアアップ/業界経験不問/コミュニケーション力/キャリアアップ/業務運用】
■業務特性
当社システムは、基幹系システム／情報系システム／社内OAシステムで構成されております。それぞれのシステムに対する保守・運用業務が主となります。
基幹系システムは、システムパートナー企業との協業となり、管理中心の業務となりますが、情報系システム、社内OAシステムは、自社にて運用・保守作業を行っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※基本的にはシステム本部での業務に従事いただきますが、適性によっては他部署への異動があります。
■業務詳細
●運用、保守義務：
・既存システムの運用,保守
・開発案件のリリース作業立ち合いや当社加盟会員との接続テスト
●サポート、業務管理：
・社内外からの問い合わせ（ヘルプデスク）及び調査対応
・運用業務にかかる事務対応全般
■システム環境
言語：COBOL、PHP、Java
OS：Linux、Windows、z/OS

■トピックス
CRMではSalesforceの導入、グループウェアではMicrosoft365の導入その他RPAの導入により事務作業の自動化などを進めております。
■就業環境
転勤はなく、服装も公序良俗に反しない限り自由です。
2024年4月から有給休暇の時間単位での取得が可能となり、さらには、育児による短時間勤務の期間が小学校卒業までに延長となりました。（入社2年目より利用可）当部平均残業時間も14時間とワークライフバランスを意識しております。
※保守やメンテメンテナンスの為、3ヶ月に1回程度の頻度で夜勤が発生いたします。
※時短勤務制度については入社2年目以降に相談に応じて利用可能です。
■組織構成
20代1名、40代4名、50代5名、60代1名
■研修について
入社時に各種研修あり。
ご経験に応じて内容は異なりますが、業務を行っていただきながら社外研修を受講いただくことを想定しております。
■当社について
当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っており、システムが安全かつ安定的に稼働することは当社の使命であり、システム運用部の最大のミッションです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・システム開発のご経験がある方（工程不問）
・コミュニケーション能力のある方
■歓迎条件
・Cobol、PHP、Javaでのシステム開発経験
・Salesforceを使用したポータルサイト構築、運用ツール（JP1等）による運用業務を実施した経験がある
・Microsoft365などを使用した業務フロー自動化、効率化を実施した経験がある
・IBMホストの運用・保守業務実施の経験がある

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都台東区北上野1-10-14 住友不動産上野ビル5号館
勤務地最寄駅：日比谷線／入谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【2025年2月10日より新オフィス】
住所：東京都港区芝公園二丁目４番１号 芝パークビルＢ館４階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める全拠点】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月14時間程度■3ヶ月に1回程度夜間勤務あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：支給要件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、外部研修、各種セミナーへの派遣

＜その他補足＞
■役職手当
■慶弔見舞金制度、企業年金基金加入
■育児・介護休業制度※育児短時間勤務（子供が小学校6年生まで1日6時間または7時間勤務が選択できます。ワークライフバランスの一層の向上を目指しています。）
■団体生命保険
■会員制福利厚生サービス加入※多数の保養施設や福利厚生サービスを特別価格で利用できます。
■健保直営施設や全国各地の契約保養施設、契約メンタルヘルス相談室、健保独自の付加給付制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇
※有給休暇については、年５日分まで時間有給として取得可能です。