東芝ライテック株式会社

【横須賀】【管理職】LED点灯装置・センサー制御の電気回路設計 ※照明電材商品の総合メーカー

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【130年に渡り世界中で照明事業を手掛ける照明電材商品の総合メーカー/フレックスタイム制・在宅勤務でフレキシブルな働き方が可能です】

■業務概要：
照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社は、照明電材商品の総合メーカーです。当社の技術部門で、LED点灯装置・センサー制御・通信制御のための製品開発リーダーを担当して頂きます。

■配属部門について
配属予定の横須賀事業所は技術者が16名在籍しています。技術部門では、「当社の強みを生かした新製品の開発」、「製品ラインナップの拡充」と「CPS(サイバーフィジカルシステム)」を推進しています。当部門は、これらを実現するLED点灯装置・センサー制御・通信制御の回路設計を担っています。

■フレキシブルな働き方：
フレックスタイム制、在宅勤務の組合せで、フレキシブルに働ける制度が整っています。全社月平均残業23H、平均有給取得日数17日、育休取得率(2023年実績)：男性38%・女性100%(育休復帰率100%)と、ワークライフバランスの整った就業環境です。

■当社特徴：
1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。

■導入実績(一部)：
東寺、五重塔、平等院鳳凰堂、スミソニアン博物館(米国)など多数実績あり。特に平等院鳳凰堂(京都府宇治市)のライトアップにおいては「第33回日本照明賞」を受賞、採用されたLED投光器は「第13回照明技術開発賞」も受賞しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気回路を用いた製品設計の経験

■歓迎条件：
デジタル回路、マイコンに関わる製品設計の経験

＜勤務地詳細＞
横須賀事業所
住所：神奈川県横須賀市船越町1-201-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性有。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定によって支給
家族手当：次世代育成手当：18歳未満の子一人につき8000円
寮社宅：社宅制度あり（社内規定に基づく）※入社時除く
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別・階層別教育制度をベースにして、必要な時期に必要な教育を受講して頂くことが出来ます。 自己啓発援助制度が整っています。また、東芝グループの教育研修への参加も可能です。

＜その他補足＞
各種手当（時間外勤務手当、次世代育成手当、通勤手当、単身赴任手当など）、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、東芝保険制度、退職金制度、育児・介護休職制度、短時間勤務制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇(時間／半日単位で取得可)、ステップアップ休暇(勤続休暇)、ワイドプラン休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、赴任休暇、慶弔休暇など